Economía/Legal.- Las personas con permisos por lactancia tendrán derecho al salario íntegro en las grandes superficies

MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de las grandes superficies que disfruten de permisos por lactancia y cuidado del menor tendrán derecho a percibir su salario íntegro, incluidos los conceptos salariales variables y los vinculados a objetivos, según la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, por la que se estiman las demandas planteadas por las Federaciones de Comercio Hostelería y Turismo de CC.OO. y UGT contra la Patronal de Grandes Empresas de Distribución (Anged).

Según indicó hoy la Confederación Sindical de CC.OO. en un comunicado, dicha sentencia, que tiene efectos jurídicos directos para todo el sector de grandes almacenes, considera que la retribución por permiso de lactancia, con el importe del salario base y los complementos personales exclusivamente, no se ajusta a derecho e implica una pérdida económica.

CC.OO. señaló que, según el Estatuto de los Trabajadores, la madre o el padre pueden acumular las horas por lactancia de un hijo menor de 9 meses en jornadas completas en los términos que establezca la negociación colectiva, mientras que el convenio de grandes almacenes señala que la reducción horaria por lactancia se puede acumular en 14 días naturales, uniéndolo al periodo de baja por maternidad.

Para CC.OO. la sentencia supone un paso más en el camino de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y hace a los hombres copartícipes del cuidado de sus hijos.

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