En vísperas de las vacaciones de verano, buenas noticias para los asalariados europeos y malas para las empresas. Buenas noticias para los pilotos de British Airways y malas para la aerolínea británica y, de rebote, para su media naranja española: Iberia.
El Tribunal de Justicia de la UE publicó este jueves 16 de junio de 2011 un informe jurídico que establece que el salario de vacaciones debe incluir una media tanto de las retribuciones fijas como de las variables, dietas excluidas. El documento es sobre un recurso planteado por los pilotos de British Airways, que intentan engrosar su remuneración por vacaciones incluyendo conceptos variables.
El informe son las denominadas conclusiones de los abogados generales del Tribunal de Justicia de la UE, una figura del Derecho comunitario equiparable a los jueces ponentes o a los jueces instructores en el Derecho español. Los jueces de la UE no están obligados a seguir en sus sentencias las conclusiones de los abogados generales. Pero la experiencia demuestra que en la abrumadora mayoría de los casos siguen, al menos, las líneas directrices. Aunque al producirse dentro de un contexto de grave crisis global, siempre cabe que cuando dentro de unos meses dicten sentencia sobre el caso de los pilotos de British Arways, los jueces se muestren más sensibles a los argumentos patronales.
La retribución de los pilotos de British Airways tiene tres elementos: el salario base anual fijo; el complemento variable por tiempo de vuelo; y el complemento por el tiempo pasado fuera de la base. En vacaciones, sólo se les paga en función del salario base anual fijo. Los pilotos recurrieron ante la Justicia británica, que ha elevado el pleito a la comunitaria.
"En una situación como la del procedimiento principal, en que el importe de la retribución es variable, el trabajador tiene derecho a una retribución en concepto de vacaciones que se corresponda con su retribución media. El cálculo de esta media se debe realizar tomando como referencia un periodo de tiempo suficientemente representativo", rezan las conclusiones.
Toda la información legal y jurídica en Ecoley.es
