La Caixa ha firmado un plan de igualdad hasta 2015 que incorpora el objetivo de que para entonces las mujeres alcancen como mínimo el 45% de los puestos directivos, ha informado CC.OO.
BARCELONA, 15 (EUROPA PRESS)
La portavoz de CC.OO. en La Caixa, Dolors Llobet, ha explicado a Europa Press que el plan rubricado este viernes pretende que la presencia femenina en la caja presidida por Isidre Fainé se equipare a la masculina en los puestos directivos --de dirección de sucursal hacia arriba--, rompiendo el "techo de cristal", ya que en los estratos más bajos hay más paridad.
El nuevo plan incorpora protocolos anteriores de La Caixa sobre igualdad y conciliación, así como acuerdos sobre acoso sexual y sobre igualdad para uniones estables de pareja y parejas de hecho.
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