Economía/Empresas.- CC.OO. ve "buena disposición" en Royne para presentar un ERE ante la Dirección de Trabajo de Madrid

MADRID, 11 (EUROPA PRESS)

CC.OO. ven "buena disposición" por parte de la firma Helados Royne, propiedad de la familia Ruiz-Mateos, para que se presente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para parte de la plantilla, según han informado a Europa Press fuentes del sindicato.

"Las bases están sentadas y el lunes se sabrá si sí o si no", ha comentado el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Madrid, Luis Lunar, después de las reuniones que se extendieron a lo largo de la tarde del jueves hasta cerca de las 20.00 horas.

En el caso de que se llevara a cabo, Royne seguiría los pasos de Clesa, que presentó ayer un ERE para 307 de sus trabajadores. Lunar ve "más posibilidades" en el caso de Royne, ya que la situación es más favorable.

El ERE afectaría aproximadamente a un 70 por ciento de la plantilla, compuesto por un total de 170 trabajadores, y el otro 30 se quedaría trabajando, algo que Lunar considera "importante", ya que mientras dura la suspensión temporal "se va generando riqueza y se cobra".

Dentro de este 30 por ciento se trabaja para que estén incluidos "un número elevado" de trabajadores de contrato del tipo fijo discontinuo, ya que por las características de este tipo apenas les quedan días de paro. Serían los únicos que se salvarían de la rotación en el trabajo.

Además de la manifestación convocada a nivel nacional este sábado, los trabajadores se concentrarán el lunes 14 de marzo a las 12 horas para exigir a la empresa de que se adopte la medida. Los trabajadores de Royne están convocados a las 12 horas en la fábrica de la empresa en Leganés.

"BUENAS PERSPECTIVAS" PARA EL ERE DE CLESA

Por otra parte, Lunar ha considerado que respecto al ERE presentado este jueves para parte de la plantilla de Clesa, existen "buenas perspectivas", tras los contactos con la Dirección General de Trabajo.

"Existen buenas perspectivas porque están en consonancia con la realidad de los trabajadores y ven cómo está la situación", ha dicho el responsable de CC.OO., que calcula que "en ocho o diez días" se adoptará una resolución.

Otra de las empresas del grupo empresarial de Nueva Rumasa es la planta de Dhul en Getafe, donde aproximadamente trabajan 95 trabajadores. En este caso, las federaciones están intentando a nivel nacional llevar a cabo presentar los expedientes al igual que en las otras dos empresas.

Lunar ha reconocido que ha habido contactos con la Dirección General de Trabajo a nivel estatal "para ver si están en condiciones" de que sea viable, pero en todo caso todavía no se ha decidido por parte de los trabajadores.

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