NUEVA YORK, August 12, 2010 /PRNewswire/ --
Una encuesta Korn/Ferry Executive Quiz publicada hoy revela que la atención del liderazgo corporativo a la gestión del riesgo ha incrementado significativamente como consecuencia de la mala situación económica mundial y de los numerosos y destacados fracasos de gestión del riesgo en la industria de los servicios financieros. De una encuesta realizada en julio de 2010 a ejecutivos senior y consejeros de todo el mundo se puede desprender que las empresas están abordando e identificando activamente sus propios problemas de gestión del riesgo como nunca antes.
Con arreglo a la encuesta ejecutiva de Korn/Ferry, el 59 por ciento de los ejecutivos piensa que el reciente análisis sobre el riesgo de reputación corporativa ha tenido un efecto positivo sobre la opinión de sus consejeros acerca de la gestión de la reputación y la preparación para la crisis. Y tan sólo un 28 por ciento afirma que la atención acentuada sobre la gestión del riesgo no ha tenido efecto alguno.
"La frágil economía mundial y los recientes y destacados colapsos en el sector financiero han afectado a las organizaciones de todo el mundo. Como resultado, está claro que una consecuencia del nuevo clima es una mayor atención y conciencia por parte de los ejecutivos de la importancia de la planificación de la gestión del riesgo. La encuesta de Korn/Ferry demuestra que la mayoría de las compañías ya han adoptado medidas prácticas para mejorar su concienciación y sus prácticas de gestión del riesgo", afirmó Steve Mader, vicepresidente y director administrativo de Korn/Ferry Board Services.
Más de la mitad de los ejecutivos (58 por ciento) considera que su empresa ha mejorado la calidad y puntualidad de la supervisión y presentación de informes a nivel interno al Consejo para ayudar mejor a la gestión y planificación del riesgo.
El cincuenta y siete por ciento de los ejecutivos senior encuestados afirmaron que los directores y ejecutivos están invirtiendo más tiempo en abordar la gestión del riesgo. El veintiséis por ciento afirma que no ha habido cambios y el catorce por ciento expresó que su empresa estaba invirtiendo menos tiempo en dicha gestión. Los resultados también demostraron que la mayor parte de los ejecutivos, el sesenta por ciento de los encuestados, no piensa que la mayor supervisión del gobierno haya sido un motor para mejorar la gestión del riesgo en sus compañías.
La encuesta demuestra que el análisis del riesgo y la gestión actual se están convirtiendo en áreas de atención e importancia cada vez más críticas para las organizaciones y los ejecutivos C-suite de todo el mundo. Mientras que el veinte por ciento de las organizaciones cuentan con un responsable de riesgos de entre los ejecutivos encuestados, muchas apuntaron que la responsabilidad directa de la gestión del riesgo en sus organizaciones empieza por arriba - el cuarenta y tres por ciento identificó al consejero delegado como el responsable directo, mientras que el diecinueve por ciento señaló al responsable de operaciones.
1. ¿Los ejecutivos senior y directivos de su compañía invierten más tiempo en la gestión del riesgo?*
[TAB]
Sí, invierten más tiempo (117) 57%
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No, invierten menos tiempo (29) 14%
-------------------------- ---
No ha habido cambios (54) 26%
----------------------------- ---
NS/NC (5) 2%
---------- ---
*Debido al redondeo, las respuestas no suman el 100 por cien.
[FTAB]
2. ¿Su compañía ha mejorado la calidad y puntualidad de la información compartida con el Consejo para ayudar con la toma de decisiones y mejorar la gestión del riesgo?
[TAB]
Sí, ha mejorado (154) 58%
-------------------------- ---
No, ha empeorado (32) 12%
------------------------ ---
No ha habido cambios (70) 27%
----------------------------- ---
NS/NC (8) 3%
---------- ---
[FTAB]
3. ¿Quién tiene la responsabilidad directa de la gestión del riesgo en su compañía?*
[TAB]
Consejero delegado (227) 43%
----------------------------- ---
Responsable de operaciones (99) 19%
---------------------------- ---
Responsable de riesgos (108) 20%
------------------------ ---
Director principal (41) 8%
------------------ ---
Otro (58) 11%
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*Debido al redondeo, las respuestas no suman el 100 por cien.
[FTAB]
4. ¿La creciente y cada vez más agresiva supervisión federal afectará a la composición de su consejo?
[TAB]
Sí (270) 40%
--------- ---
No (404) 60%
-------- ---
[FTAB]
5. ¿La reciente incrementada atención al riesgo de reputación corporativa afectará a la opinión de su consejo sobre la gestión del riesgo de reputación y la preparación para la crisis?
[TAB]
Sí (259) 59%
--------- ---
No (125) 28%
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NS/NC (57) 13%
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[FTAB]
Metodología
La encuesta The Korn/Ferry Institute Executive Quiz se basa en una encuesta global de ejecutivos registrados en el Centro Ejecutivo online de la firma, ekornferry.com. Los encuestados de más de 65 países, que representan a una amplia gama de industrias y áreas funcionales, participaron en la Encuesta Ejecutiva más reciente realizada en julio de 2010.
Acerca de The Korn/Ferry Institute
The Korn/Ferry Institute genera investigación y puntos de vista progresistas que iluminan cómo el talento promueve la estrategia empresarial. Desde su constitución en 2008, el instituto ha publicado numerosos artículos, estudios y libros que exploran las mejores prácticas globales en el liderazgo organizativo y en el desarrollo de capital humano. Si desea más información, visite: www.kornferryinstitute.com.
Acerca de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, con presencia en América, Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y Africa, es un destacado proveedor mundial de soluciones de gestión del talento. Con sede en Los Angeles, la firma ofrece un abanico de soluciones que ayudan a los clientes a identificar, integrar, desarrollar, retener y recompensar su talento. Para más información sobre la familia de compañías Korn/Ferry International, visite www.kornferry.com, y www.kornferryinstitute.com para datos sobre liderazgo de pensamiento, propiedad intelectual e investigación.
Lindsey Koh, +1-310-556-8532, Lindsey.koh@kornferry.com; o Asia-Pacífico, Carol Lo, +65-6231-6219, carol.lo@kornferry.com, o EMEA: Juerg-Herbert Baertschi, +44-20-7312-3178, juerg-herbert.baertschi@kornferry.com, todos de Korn/Ferry International
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