Economía.-Unicaja y CajaSur remiten su propuesta integrada de acuerdo laboral a los sindicatos, que la ven "inaceptable"

SEVILLA/CORDOBA, 20 (EUROPA PRESS)

Unicaja y CajaSur remitieron hoy su propuesta integrada de acuerdo laboral a los sindicatos presentes en la mesa de negociación, que en su conjunto la consideraron "inaceptable" e "infumable", toda vez que, según apuntaron fuentes sindicales, "en algunos aspectos incluso empeora la oferta que las cajas tenían ya sobre la mesa".

Fuentes sindicales explicaron a Europa Press que finalmente esta mañana "formalmente no se ha celebrado reunión, aunque las partes han estado en contacto", toda vez que las cajas remitieron su propuesta integrada, que deberá ser debatida en la mesa laboral que se celebrará por la tarde en Málaga.

Fuentes de CCOO consideraron esta propuesta "infumable" y aseguraron a Europa Press que "en algunos aspectos es incluso peor que la que había acordado en la mesa", aunque precisaron que sindicatos y cajas "intercambiaremos esta tarde opiniones sobre la misma".

No obstante, estas fuentes advirtieron de que "con esta propuesta no tenemos ninguna perspectiva de acuerdo".

Explicaron que en su propuesta "plantean las mismas medidas para los trabajadores que entrarán dentro del ajuste laboral y para los trabajadores que se quedarán en la caja fusionada se quedarían mucho peor de lo que estaban, pues se plantean reducciones salariales para los trabajadores de CajaSur, que sumarán siete millones de euros en ahorro de costes, mientras que se registra un empeoramiento de la seguridad de las retribuciones que hay en Unicaja".

"Existe incertidumbre acerca de los futuros incrementos de convenios en Unicaja, pues se puede ver perjudicada la seguridad jurídica que alcanzamos en su día con el acuerdo laboral Unicaja-Caja de Jaén", agregaron fuentes de CCOO, que aseguraron que "se ha empeora sustancialmente todo y no hay ningún avance en condiciones sociales".

Para CCOO, se produce "una pérdida de garantías y de derechos para los trabajadores de Unicaja, toda vez que no existe ningún tipo de expectativa para mejorar las condiciones, mientras que en CajaSur se registra un recorte salarial".

Por su parte, según dijeron a Europa Press fuentes de Aspromonte, sindicato mayoritario en CajaSur, la propuesta que se les ha presentado hoy "es bastante peor que la que ya puso sobre la mesa la empresa el lunes, siendo además especialmente dañina para los empleados de CajaSur", sin querer entrar en más detalles hasta que mantengan hoy mismo una reunión con el resto de sindicatos presentes en la mesa de negociación laboral para la fusión de Unicaja y CajaSur, justo antes de verse con la empresa en una nueva sesión de la citada mesa laboral.

Por su parte, fuentes de UGT indicaron a Europa Press que esta propuesta de las cajas "no hay por donde cogerla", de manera que "en lo que respecta al excedente de plantilla es más de lo mismo y para los que se quedan hay mucho margen de mejora, por lo que las medidas son insuficientes".

Precisaron que la propuesta "considera que las retribuciones y beneficios sociales serán los que existen en Unicaja, por lo que hay que negociar".

Fuentes de UGT-A reconocieron que la situación "es bastante complicada" se mostraron dispuestos a "seguir negociando toda la noche".

Por último, fuentes de Csica, que también consideraron la propuesta empresarial "absolutamente infumable" e "inaceptable", explicaron a Europa Press que "no hay mucha diferencia con lo que tenemos hasta ahora", aunque lamentaron que "para los que se quedan e CajaSur se les pretende rebajar el sueldo".

Agregaron que estas medidas "básicamente se centran en imponer las condiciones que actualmente hay en Unicaja para el conjunto de la caja fusionada, de forma que algunos aspectos pueden verse mejorados".

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