Economía/Empresas.- Flightcare (FCC), primera firma de 'handling' de España en contar con un plan de igualdad

Flightcare, filial de 'handling' de FCC, ha firmado con los sindicatos CC.OO., UGT y USO un Plan de Igualdad con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, con lo que se convierte en la primera empresa del sector en España en contar con un programa de estas características, informó hoy la empresa.

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

El plan nace, según el grupo, fruto de un "análisis específico" de la realidad del sector de 'handling' aeroportuario, de la configuración de la actividad de la empresa y de la "fisonomía" de su plantilla.

A partir de este estudio se han formulado distintas medidas tendentes a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y de eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo.

Entre los puntos del plan destacan el que otorga la prioridad en la oferta de empleos vacantes a tiempo completo a quienes tengan un empleo a tiempo parcial. También incluye medidas especiales en relación a las personas que tengan a su cargo alguna persona con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Flightcare cuenta con una plantilla de 1.100 trabajadores. La filial de FCC está presente en catorce aeropuertos, en los que presta servicio a más de 250 compañías.