MADRID, 24 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos UGT, CC.OO. y USO y representantes del equipo directivo de Flightcare han firmado hoy el Plan de Igualdad de la compañía, el primero que va a implantarse en una empresa del sector de 'handling' aeroportuario.
Según anunció UGT en un comunicado, la firma se ha producido tras "un dilatado proceso negociador" en el que finalmente todas las partes "han visto reflejados sus planteamientos e iniciativas".
El plan incluye acciones positivas destinadas a equilibrar algunos grupos profesionales "fuertemente masculinizados", así como medidas de formación a toda la plantilla para sensibilizar e informar sobre perspectiva de género y nuevos derechos que incorpora la Ley de Igualdad.
Asimismo, recoge acciones enfocadas a ofertar puestos de trabajo a tiempo completo entre aquellas personas contratadas a tiempo parcial, y establece preferencia en la promoción para el género subrepresentado en situaciones en que se dé igualdad de méritos y capacidad dentro del puesto de trabajo ofertado.
