Economía/Motor.- Cerca de 100 empleados de estructura de Renault conocerán en enero la propuesta de baja incentivada

VALLADOLID, 11 (EUROPA PRESS)

Cerca de 100 empleados de estructura de Renault reciben actualmente la comunicación por parte de la Dirección de la compañía de las condiciones de la baja incentivada para trabajadores que alcancen los 60,5 años durante el mes de enero o que ya los tuvieran anteriormente.

Según informó a Europa Press el secretario de Comunicación de la Sección Sindical de UGT en RENAULT (RNO.PA) Alejandro Durán, desde el pasado jueves se ha comenzado a llamar a los casi un centenar de trabajadores incluidos en ese grupo, a los que se dará un plazo para contestar.

Este plan extintivo, acordado en el 'Pacto por el Empleo y la Competitividad de Renault-España' y aprobado el pasado 10 de diciembre con el visto bueno de los sindicatos mayoritarios (UGT, CC.OO. y Confederación de Cuadros), responde a un plan de bajas voluntarias incentivadas y tendrá vigencia hasta el año 2013, como prevé el nuevo convenio colectivo de la empresa.

Así, a finales de este mes se conocerá cual es el "primer golpe" del plan de bajas con el que, según indicó Durán, la empresa gala espera prescindir de unos 90 empleados. Se aplica para personas con una edad mínima de 60 años y medio que percibirán una indemnización equivalente de 21 meses de salario, cifra que se rebajará tres meses si el trabajador tiene 61 años y así progresivamente.

Posteriormente, cada mes se consultará a los empleados que alcancen los 60,5 años, hasta llegar al objetivo de 500 dentro del período de vigencia del Convenio colectivo (hasta 2013). No obstante, según el representante sindical, las previsiones de Renault son cumplir la cifra en septiembre de 2012.

Según explicó Durán, se trata de un ERE "puro y duro" para reducir la plantilla en función de lo que la empresa entiende como exceso de mano de obra indirecta de estructura. En este sentido recordó que la planta de Carrocerías-Montaje de Valladolid ha llegado a trabajar en tres turnos al día mientras que ahora sólo funciona a un turno.

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