SOS Corporación Alimentaria y los sindicatos UGT y CC.OO. han acordado prorrogar hasta el 1 de febrero de 2010 el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la compañía para todos sus centros en España.
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
SOS Corporación Alimentaria y los sindicatos UGT y CC.OO. han acordado prorrogar hasta el 1 de febrero de 2010 el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la compañía para todos sus centros en España.
Según informaron a Europa Press en fuentes sindicales, el grupo alimentario ha rechazado retirar el ERE como habían reclamado los representantes de los trabajadores, pero ha aceptado prolongar el periodo de negociación, que inicialmente expiraba el 17 de diciembre.
Ambas partes han acordado un nuevo calendario de reuniones para seguir abordando el contenido del expediente, con un total de cinco encuentros hasta el 1 de febrero.
UGT y CC.OO., que habían solicitado la prórroga del periodo de consultas por la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en el plazo inicialmente fijado, rechazan el expediente al entender que no está justificado por razones productivas o industriales, sino que "el problema de la empresa es financiero".
Según las citadas fuentes, "el ERE no tiene sentido dentro del plan de negocios" de la compañía, cuyos costes financieros se situarán entre 90 y 95 millones de euros al año en 2010 y 2011, frente a gastos de personal de 38 millones de euros en 2008.
Los representantes sindicales lamentaron además que la compañía no haya "concretado" aún "cómo se aplicaría el expediente por centro de trabajo". "Quieren un ERE a la carta", criticaron, antes de advertir de que "al final serán los bancos los que decidan" el futuro del grupo.
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