Economía/Empresas.- SOS presenta ante el Ministerio de Trabajo el ERE temporal para toda su plantilla en España

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

SOS Corporación Alimentaria ha presentado ante el Ministerio de Trabajo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que pretende aplicar durante un máximo de seis meses en todos sus centros de trabajo en España, que suman una plantilla de 950 trabajadores fijos y eventuales, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

La propuesta del grupo, según estas fuentes, es "maximalista", dado que toda la plantilla, salvo determinados directivos, está "potencialmente" afectada por el expediente.

La compañía alimentaria y los sindicatos CC.OO. y UGT han acordado un calendario de reuniones que recoge como plazo inicial para cerrar un acuerdo el próximo 17 de diciembre.

La intención de SOS es parar todos los centros de trabajo en España durante un periodo máximo de seis meses y dentro de los doce meses siguientes a la fecha de autorización de la medida, según comunicó la empresa a finales de octubre a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Entre los sindicatos existen "muchas dudas" sobre la necesidad del ERE y entienden que con esta medida la plantilla "paga el pato de la mala gestión de los directivos", en referencia a los ex ejecutivos Jesús y Jaime Salazar.

UGT ha manifestado su rechazo al expediente, al sostener que "el problema de la compañía no es industrial, sino financiero, y el ERE no resolverá los problemas financieros del grupo".

La multinacional se encuentra inmersa en el proceso de renegociación de su deuda, que asciende a unos 1.200 millones de euros y que prevé reducir a la mitad en dos años con un plan de negocio hasta 2013 que incluye la desinversión en activos inmobiliarios y en todos aquellos negocios que no sea el aceite vegetal, como el arroz.

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