Sevilla, 19 feb (EFECOM).- El Juzgado de lo Social número 6 de Sevilla ha dictado un auto en el que declara el derecho del delegado de personal de Fagor/Edesa en Sevilla "a optar por la readmisión o la indemnización que legalmente le corresponda en un plazo de cinco días", informó CCOO-Sevilla en un comunicado.
El delegado de personal era uno de los ochos trabajadores que fueron despedidos el pasado 28 de julio tras el cierre patronal del centro de trabajo que Fagor/Edesa tenía operativo en Sevilla.
Esos despidos fueron declarados improcedentes por la sentencia dictada por la misma magistrada el 18 de enero "al no estimarse ajustada a derecho la medida adoptada por la empresa".
En los razonamientos jurídicos del auto, la magistrada expone que el citado trabajador ostenta la condición de delegado de personal "lo que conlleva la opción por parte de este a optar por la readmisión o la indemnización que legalmente le corresponda y nunca a la empresa".
El delegado de personal ha optado por la readmisión y el problema surgió al no respetar la empresa la garantía que tienen los representantes legales de los trabajadores de tener "prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas". EFECOM
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