Economía.-UGT pide la mediación de la Dirección General de Trabajo para alcanzar una "salida razonable" al ERE de Lladró

VALENCIA, 30 (EUROPA PRESS)

Los delegados de los comités de empresa de Lladró comercial --UGT y CSIF-- y de Daisa --UGT, CSIF y USO-- reclamarán la mediación del director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, para alcanzar una "salida razonable" al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el grupo.

La responsable de UGT-PV en el grupo Lladró, Conchín Clemente, señaló en un comunicado que lo que está ocurriendo en la compañía es "insólito".

Clemente valoró "el esfuerzo que la familia Lladró ha hecho y hace para que la empresa tenga futuro", pero defendió que "los trabajadores que se van a ver afectados por el ERE, tienen que tener un mejor salida de la que hasta ahora se está planteando desde la dirección de la empresa".

En este sentido, indicó que desde UGT ofrecieron opciones para evitar "una salida traumática de los trabajadores" a través de propuestas, que ya se llevaron a cabo en otras empresas con "buen resultado", como "la posibilidad de cambiar los despidos por contratos de fijos discontinuos, y que sólo tengan que salir de la empresa los posibles prejubilables".

Explicó al respecto que "los contratos fijos discontinuos dan la posibilidad de que el exceso de producción se reparta entre toda la plantilla, dando tiempo a que Lladró pueda superar y remontar esta crisis".

Por ello, una vez finalizado el periodo de consultas del ERE, el sindicato ha decidido solicitar la mediación de la Dirección General de Trabajo de la Generalitat para que inste a la empresa a "mejorar su oferta, ya que en otras ocasiones, con otros expedientes donde este sindicato ha pedido su mediación, se han conseguido buenos resultados", señalaron las mismas fuentes.

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