Zaragoza
Vía libre a la reducción de la jornada laboral en el Consejo de Ministros, que queda fijada en 37,5 horas semanales. Una medida que no es bien valorada por CEOE Aragón por ser "impuesta" y no haberse acordado en el marco del diálogo social entre sindicatos y agentes económicos.
La organización empresarial en Aragón ha considerado a su vez que esta medida es un "ataque a las empresas y al diálogo social". Y, a falta de su tramitación parlamentaria, ya han valorado que, tal y como se ha aprobado en Consejo de Ministros, conllevará un "grave perjuicio" para los autónomos con empleados y las pequeñas empresas, así como para los sectores intensivos en mano de obra.
La medida también afectará a la productividad, que se puede ver lastrada con un descenso de hasta el 6,5%, lo que a su vez podría perjudicar la viabilidad de miles de empresas, especialmente pymes.
Desde la organización empresarial se incide en que cualquier medida debe respetar la vigencia de los convenios colectivos y acuerdos vigentes y contemplar medidas de flexibilidad y específicas para pymes, autónomos y sectores. "No puede ser un café para todos".
La organización empresarial también ha denunciado el "desprecio al diálogo social y la intromisión en la autonomía de la negociación colectiva", recogida en el artículo 37.1 de la Constitución Española, al aprobarse por ley cuestiones que son materia de los convenios colectivos como la jornada laboral y que, además, se están pactando en ellos de forma bilateral entre empresas y sindicatos, teniendo en cuenta la situación y necesidades de sectores y empresas.
Desde CEOE Aragón tampoco valoran de forma positiva que UGT y CCOO hayan roto el pacto con la organización empresarial y con Cepyme en relación con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado en mayo de 2023 y en vigor hasta finales del año 2025.
Finalmente, desde la organización apelan a la responsabilidad de los grupos parlamentarios y partidos políticos para que la medida no se apruebe en estas condiciones y se retome la negociación en el seno del diálogo social.