Bilbao
Zedarriak, foro de reflexión de reconocidos empresarios vascos como Pedro Luis Uriarte, Antón Pradera, Cristina Garmendia, Iñaki López Gandásegui, Javier Ormazal y Belén Frau Uriarte, entre otros, ha presentado su cuarto informe relacionado con las tecnologías exponenciales.
"Se habla mucho de las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, las cuánticas, etc, y se traslada a la sociedad que van a destruir empleo, que van a ser para una élite, que tienen riesgos de seguridad y privacidad, pero hay que destacar que también traerán grandes oportunidades de transformación y de generación de nuevos empleos", señalan desde Zedarriak.
Para aprovechar esas oportunidades, el foro de empresarios considera que es necesario abordar iniciativas en el ámbito de la educación, transformar los puestos de trabajo y apostar por la formación y reciclaje de los trabajadores. "Igual que en un momento hemos apostado por la calidad, por la innovación, etc; ahora hay que apostar por las políticas de formación para reciclar a las personas. Es importante y necesario hacer un esfuerzo grande en este ámbito", aseguran desde Zedarriak.
El informe también subraya la necesidad de aprovechar el impulso dado a la formación dual desde un uso correcto de esas nuevas tecnologías para reforzar la empleabilidad de los jóvenes, sin olvidar la importancia de una formación integral y comprometida con los retos sociales, e impulsar procesos clave en la gestión empresarial.
Posicionamiento de Euskadi
Zedarriak destaca el buen posicionamiento de Euskadi para abordar estos retos. "Tenemos la juventud mejor formada, más global y hemos mejorado la inversión en I+D". Pero insiste en continuar avanzando para posicionar a Euskadi ante las oportunidades que ofrecen la IA, las tecnologías cuánticas o la neurotecnología. "Hemos dado grandes pasos como lograr que IBM haya decidido ubicar uno de sus seis nodos mundiales en San Sebastián".
En este contexto de nuevos empleos tecnológicos, Zedarriak defiende la necesidad de un nuevo contrato social que implique a toda la sociedad, asentado en torno al empleo de calidad.
"Es una gran preocupación la situación actual. Se precisan empresas buenas y empleos de calidad. Compartimos el diagnóstico de que una parte del desasosiego, desmotivación y pérdida de esperanza de los jóvenes en el futuro reside en que con los empleos actuales no pueden emprender un proyecto de vida digno. Hay que dar la vuelta a esta situación y volver a una mayor seguridad, lo que se logrará con un nuevo contrato social".
A juicio del foro de empresarios, ese contrato social tiene que surgir del diálogo y del acuerdo entre los actores sociales más relevantes. El informe de Zedarriak recoge iniciativas ya en curso en los ámbitos citados y llama a "la colaboración" de agentes económicos y sociales en proyectos concretos de transformación.
