Con un sólido proyecto en constante evolución Saltor Talent abre este mes sus oficinas en Paseo de la Castellana en una plaza estratégica como es la capital de España, ciudad dinámica y sede de grandes compañías, en la que se incorporan Ana Afán de Ribera y Paloma Villafranca.
En un año en el que se ha superado con creces el millón de euros en facturación, objetivo marcado por la consultora, la apertura en Madrid es parte del proyecto que les permite seguir creciendo y acompañar a sus clientes todavía más de cerca.
Ana Afán cuenta con un historial demostrado en consultoría y reclutamiento de posiciones directivas, habiendo gestionado equipos y desarrollado negocio tanto en Europa como en América. A su vez, Paloma Villafranca aporta más de 15 años de experiencia en multinacionales; seleccionando, evaluando y desarrollando talento y llevando las habilidades y capacidades de los equipos a su máximo potencial. Cuenta con experiencia en Executive Search liderando equipos en España, China y Latinoamérica.
En esta línea de crecimiento Saltor Talent ha ampliado su porfolio de servicios ya que, aunque nació como firma de Executive Search y sigue siendo el core del negocio, ha incorporado nuevas líneas de negocio dentro del área de consultoría estratégica de talento, como la evaluación de comités de dirección y acompañamiento posterior en su transformación. También acompaña a las organizaciones en un momento más inicial, en la definición de sus modelos de competencias, en la definición de sus posiciones clave y en sus planes de sucesión. La firma se mueve en la capa directiva de la organización, desde un nivel por debajo del comité de dirección hasta la dirección general y algunas posiciones en consejos de administración. Con todo ello, Saltor Talent es en la actualidad una compañía que ofrece un servicio transversal en todo el ámbito del talento directivo.
Coincidiendo con la apertura de las nuevas oficinas en Madrid y tras cuatro años en la firma, Álvaro Cárcel acaba de ser nombrado partner, reconociendo así su aportación en el desarrollo y consolidación de la firma. El anterior director de Executive Search y partner desde el mes de enero de 2023, se muestra "satisfecho, agradecido y muy ilusionado con la nueva etapa. Han sido cuatro años de crecimiento, en un entorno cambiante y en ocasiones adverso. Pero hemos logrado crear un equipo con una mentalidad ganadora, del cual nos sentimos orgullosos, y que nos permite afrontar el futuro de la firma con un alto optimismo".
