La dirección de Volkswagen Navarra y la mayoría de la representación social (UGT, CC. OO., ELA y CCP, que suman el 82,7% del comité de empresa) han aprobado el acuerdo para presentar un nuevo Erte por causas organizativas hasta el 31 de diciembre. | Volkswagen aplica un Erte a los 5.000 trabajadores de su planta en Navarra
Por su parte, los sindicatos LAB y CGT han rechazado firmar el acuerdo, el cual recoge que sus condiciones aplicativas serán las mismas que las actuales del Erte por causa de fuerza mayor.
A sólo tres días para regresar a la actividad tras la parada de producción motivada por la crisis del coronavirus, la dirección de la empresa ha recordado que el Erte por causa de fuerza mayor solicitado desde el 15 de marzo sigue vigente, y ha añadido que actualmente se desconoce en qué fecha alcanzará la planta su actividad normal a tres turnos y que, hasta ese momento, se va a generar en la fábrica un excedente de personal que irá cambiando en función de las necesidades productivas.
Por estos motivos, la dirección de la empresa y la representación social han convenido que el Erte acordado pueda tener su aplicación en el momento en el que el Erte por causa de fuerza mayor ya no sea aplicable.
Y es que la previsión de producción para 2020 ya se ha visto recortada hasta los 253.714 vehículos, lo que supondría 66.809 unidades menos que las fabricadas en la planta de Landaben en 2019.
Adelanto de la paga extra de junio
Por otro lado, la dirección de Volkswagen Navarra ha anunciado a la representación social que va a adelantar, en la próxima nómina del mes de abril, 500 euros a cada trabajador de la paga extra del mes de junio, con el objetivo de compensar el retraso que va a tener el pago del Erte por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y favorecer la situación económica de sus trabajadores.
