Madrid
Transformar los centros educativos en polos de innovación y aprendizaje es uno de los diez puntos que integran el decálogo que el Consejo Asesor de Be TalentSTEAM ha elaborado con el propósito de impulsar el proceso de transformación educativa en España y potenciar el talento y las vocaciones científicas y tecnológicas. Los otros 'mandamientos' se refieren al impulso de un Pacto Nacional de Estado por la Educación de largo alcance, la construcción de un ecosistema educativo sólido y en constante evolución, un modelo educativo más flexible y personalizado, además de innovador y creativo, la inversión en personal docente, la colaboración público-privada, el uso de la tecnología en la formación para adaptarla a las necesidades del alumnado y crear una cultura de aprendizaje a través de la comparación que lleve a adoptar modelos de éxito e implementarlos en otras áreas.
El Consejo Asesor de Be TalentSTEAM fue constituido a finales de 2020. Está integrado por 23 directivos y profesionales altamente cualificados y con una trayectoria relacionada con la gestión excelente, innovadora y sostenible, entre los que se encuentran representantes de centros de distintos niveles educativos, de las administraciones públicas y de la empresa. Su objetivo es "compartir y debatir alrededor de la educación, en mayúsculas, para hacer de España un país más sostenible, competitivo e innovador", según se refleja en la página web de Be TalentSTEAM.
La plataforma de colaboración abierta Be TalentSTEAM ha sido creada por el Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial que impulsa la transformación de la gestión y la mejorar de los resultados corporativos con el fin de contribuir a una futuro más sostenible de la economía española, y la Fundación Altran para la Innovación, ahora parte de Grupo Capgemini, que tiene como misión promover el desarrollo de la innovación tecnológica, la ciencia, la mejora de las condiciones de vida y la educación en pro del interés general y de los sectores más desfavorecidos de la sociedad.