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La brecha de género en el empleo se triplica cuando el nivel educativo es bajo

  • El 86,9% de los hombres y el 80,5% de las mujeres con un nivel educativo alto estaban empleados
Madrid

La brecha de género en mujeres con bajos estudios es el triple que en las de nivel educativo alto, pues supone unas diferencias con los varones de 22,5 y 6,4 puntos porcentuales, respectivamente. Esto se debe a que, según Eurostat, en el tercer trimestre de 2020, el 86,9% de los hombres y el 80,5% de las mujeres con un nivel educativo alto estaban empleados; y que la tasa de ocupación de los hombres con bajo nivel educativo fue del 65,9%, mientras que la de las mujeres fue del 43,4%.

Según la oficina estadística europea, en consecuencia, la brecha laboral de género entre hombres y mujeres con bajo nivel educativo fue de 22,5 puntos porcentuales, más del triple de la brecha laboral entre hombres y mujeres altamente educados (que fue de 6,4 puntos).

El Eurostat subrayó estos datos dentro de una serie de publicaciones que está difundiendo en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo. Según la estadística, en el tercer trimestre de 2020, la tasa de empleo de la UE (para las personas de 20 a 64 años) era del 66,6% para las mujeres y del 78,3% para los hombres, lo que corresponde a una brecha de género de 11,7 puntos porcentuales.

Esta brecha de género en el empleo a favor de los hombres se observó en todos los niveles de educación. Sin embargo, cuanto más bajo es el nivel educativo, mayor es la brecha entre las tasas de empleo de hombres y mujeres.

Además, más de las tres cuartas partes de los hombres con un nivel de educación medio (78,5%) estaban empleados, en comparación con menos de dos tercios de las mujeres (65,9%). Esto corresponde a una brecha de género en el empleo de 12,6 puntos.

No obstante, en la última década, la brecha de género en el empleo disminuyó de 13,5 puntos en el tercer trimestre de 2010 a 11,7 puntos en el tercer trimestre de 2020. Asimismo, la brecha laboral entre hombres y mujeres con un nivel educativo alto disminuyó de 7,2 puntos en el tercer trimestre de 2020, a 6,4 en el tercer trimestre de 2020.

Por el contrario, la brecha de género en el empleo para las personas con bajo nivel educativo aumentó de 21,7 puntos porcentuales en el tercer trimestre de 2010 a 22,5 puntos porcentuales en el tercer trimestre de 2020, mientras que para aquellos con un nivel educativo medio pasó de 12,4 puntos porcentuales a 12,6.

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