Madrid
Juan José Ruiz ganó las elecciones al Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH), al conseguir el 77,69 por ciento del voto ponderado. El hasta ahora vicerrector de Infraestructuras y catedrático de Genética se impuso al otro aspirante, Carlos Pastor, que sumó el 22,31 por ciento de los votos. Ruiz se ha convertido en el tercer rector en 20 años de la universidad ilicitana.
Ha conseguido más del 75 por ciento de los votos, ¿qué ha significado para usted ser elegido como el nuevo rector de la Universidad Miguel Hernández?
Pues, evidentemente, es una gran satisfacción sentir un apoyo tan mayoritario por parte de la comunidad universitaria, pero es al mismo tiempo una gran responsabilidad.
¿Cuáles son las principales medidas de su programa para los próximos cuatro años?
Como hemos podido comprobar en los últimos días, la UMH ha alcanzado unas posiciones excelentes en los rankings de universidades españolas, lo cual se ha conseguido en un tiempo relativamente corto. Las medidas contempladas en nuestro programa electoral van todas encaminadas a mantener y aumentar en la medida de nuestras posibilidades ese alto nivel de excelencia. En particular, destacaría la creación de un vicerrectorado de transferencia e intercambio de conocimiento y otro vicerrectorado de inclusión, sostenibilidad y deportes, para potenciar sendas líneas de actuación.
¿Cuáles cree que son los fallos que impiden una mejora en la evolución de esta universidad?
Como hemos visto, la evolución actualmente es buena, pero siempre hay que tratar de corregir y encauzar muchos aspectos. En estos momentos, los principales fallos que detecto vienen de una financiación insuficiente, no solo de esta universidad, sino de la universidad española en general.
¿Qué novedades tiene preparadas para los estudiantes, PAS y PDI en relación con el anterior mandato?
No hay en nuestro programa electoral medidas estrella para cada colectivo, sino una amplia lista de actuaciones, que pretenden seguir potenciando la mejora continua en la que nos encontramos actualmente. Además, esperamos contar con una buena interacción con todos los colectivos, para en el día a día poder incorporar nuevas ideas.
¿Cuáles son las prioridades con las que entra en el Rectorado de la UMH?
Básicamente, hacer un buen uso de la confianza depositada en este equipo por la comunidad universitaria, tratando de crear las mejores condiciones para que todos podamos desarrollar nuestra labor de la mejor forma posible. Solo así podremos mantener y mejorar nuestra universidad.
"La brecha de género no es la misma en todas las carreras tecnológicas, por ello debemos potenciar las carreras de la rama STEM"
Uno de sus proyectos es crear un vicerrectorado universidad-empresa, ¿en qué consiste esta medida?
Sí, es el vicerrectorado de transferencia e intercambio de conocimiento. Nuestra posición entre las universidades españolas en creación de empresas de base tecnológica y en transferencia de tecnología es excelente, pero aun así queremos seguir potenciando esta línea e impulsando el Parque Científico de la UMH.
En cuanto a la investigación, ¿qué medidas tiene pensado incluir para fomentarla?
Vamos a potenciar la investigación de excelencia en los institutos, de los cuales tenemos magníficos ejemplos, pero al mismo tiempo compaginándola con ayudas a la investigación y el inicio en este campo para grupos jóvenes con buena proyección, así como reconociendo, de forma efectiva, la diversidad de campos de conocimiento existentes en la Universidad Miguel Hernández.
En su programa se habla de aspectos relacionados con la igualdad, ¿cómo tiene previsto potenciar esta medida tan necesaria en los altos cargos universitarios?
Vamos a ser muy activos en ese campos, tenemos un plan de igualdad en la UMH muy reciente, y además ahora mismo se acaba de iniciar el trabajo de campo del que será el Plan de Inclusión, Equidad y Diversidad de nuestra Universidad, iniciativa del Vicerrectorado de Inclusión, Sostenibilidad y Deportes, el Vicerrectorado de Cultura y la Unidad de Igualdad.
La brecha de género en la rama STEM ( Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) continúa estando presente, ¿tiene alguna idea de cómo se podría reducir?
La brecha de género no es la misma en todas las carreras tecnológicas de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Por ejemplo, sin analizar los datos, yo diría que es máxima en carreras como el grado en Ingeniería Informática, pero en otras, como el grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, la presencia de mujeres es siempre mucho mayor que la de hombres. En cualquier caso, en la UMH tenemos muchísimas iniciativas para promocionar la ciencia y la tecnología en la sociedad en general, y muy específicamente medidas dirigidas a los estudiantes de secundaria. Por ejemplo, en el campus de Orihuela tenemos el Mudic, Museo Didáctico Inteactivo de la Vega Baja, por el que anualmente pasan más de 10.000 estudiantes de secundaria de toda la provincia de Alicante, que tienen la oportunidad de conocer de una forma muy práctica y entretenida los principales aspectos de la ciencia y la tecnología. Es a estas edades en las que pienso que debemos dirigirnos por igual a hombres y mujeres, para potenciar las carreras de la rama STEM. También tenemos la escola de frikies, que ha cerrado ya su tercera edición, con casi 400 participantes.