La dirección de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) y los comités de empresa de Televisión de Cataluña (TV3) y CatalunyaRàdio alcanzaron ayer un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará la compañía.
El texto, que debe ser votado por la asamblea de trabajadores mañana viernes, afectará a un total de 225 trabajadores, 205 de TV3 y 20 de Catalunya Ràdio.
Inicialmente la empresa planteó 312 despidos.
El preacuerdo prevé un periodo de aplicación de cuatro años, de 2013 a 2017. Durante este año y primeros de 2014 se despedirá a 104 personas, todos aquellos con una edad igual o superior a los 61 años y todos aquellos voluntarios que se apunten antes del 10 de agosto. Los años siguientes, hasta el 2017, se irían extinguiendo los contratos de las personas que cumplan 61 años, hasta afectar a otros 101 empleados. Ningún trabajador de menos de 61 años será despedido de forma no voluntaria.
La CCMA ofrece a los despedidos 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades más una paga extraordinaria de 2.000 euros en concepto de formación ocupacional. El acuerdo también establece que la propuesta de ajuste salarial que pide la dirección (de un 7,5 por ciento) se acuerde dentro de la negociación del convenio colectivo que debe concluir antes del próximo 31 de enero. El sindicato CCOO destacó ayer que ladirección de laCCMA ha aceptado no realizar nuevos ajustes antes de julio de 2015.
