Las empresas cada vez se arriesgan menos a la hora de contratar, son más exigentes y apuestan por candidatos con mucha experiencia que ofrezcan un retorno inmediato de la inversión.
Además, con la crisis económica, las organizaciones optan cada vez más por externalizar la selección de personal. Es por ello que la multinacional británica de selección de profesionales cualificados, Hays, ha apostado por España para abrir una nueva división de negocio: Hays Response, que trabaja de manera especializada para cubrir posiciones permanentes con salarios de hasta 28.000 euros y puestos interinos y temporales.
"Desde hace siete meses operamos con esta nueva marca en Barcelona, Madrid e Italia y abarcamos tres grandes áreas: administración y finanzas, perfiles técnicos y perfiles comerciales", precisa el director de Hays Response en España, Salvador Sicart.
Contratación permanente
En estos primeros meses en funcionamiento han hecho incorporaciones en unas 300 empresas de España y actualmente tienen 150 vacantes abiertas. La previsión para este primer año es crecer un 40 por ciento y llegar a representar la mitad del negocio del grupo Hays en España en tres años.
Mientras que la contratación permanente crece a un ritmo de entre el cinco y el 10 por ciento, las vacantes de trabajo temporal lo hacen al 40 por ciento. "Los 20 consultores de Hays Response tienen un perfil comercial y conocen su sector, se encargan de todo el proceso, desde la selección del personal hasta el asesoramiento a las empresas", afirma Sicart. En estos momentos hay empresas que requieren de personal cualificado y buscan un candidato "con experiencia y actitud positiva, de resistencia a la frustración, de ilusión".
"En España, de cada 100 vacantes, tan sólo 10 se cubren mediante la externalización", precisa Sicart, quien considera que las empresas industriales son las que más demandan este servicio. Hays Response cubre las zonas de Cataluña, Aragón, Baleares, Galicia, Canarias y la zona centro y sus principales clientes son pymes, a las que les proporcionan los tres mejores candidatos que los consultores han encontrado para el puesto demandado.
La multinacional británica Hays está presente en España desde hace 11 años con sedes en Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla y Valencia. Cuenta con una base de datos de 150.000 candidatos a nivel nacional y en 2012 incorporó a unas 320.000 personas en puestos permanentes y temporales, en 34 países y en 20 especialidades. En nuestro país, el grupo está formado por tres empresas: Hays Executive, especializada en la búsqueda directa de perfiles de alta dirección, Hays Recluting Experts Worldwide, experta en selección de mandos intermedios y perfiles estratégicos, y Hays Response.
