Salto cualitativo en las negociaciones entre la dirección de Nissan y el comité de empresa de la planta de Ávila. La compañía automovilística ha planteado a los representantes de los trabajadores la posibilidad de poner en marcha prejubilaciones y bajas incentivadas para evitar reducir la plantilla en 50 personas a golpe de despidos.
La reunión de hoy, que había sido suspendida este miércoles a causa del temporal, se produce una semana después de que la Junta de Castilla y León y el Gobierno emplazasen a las dos partes a negociar tras la huelga que paralizó la factoría el pasado 14 de enero por el anuncio de despidos.
El presidente del Comité de Empresa, Iván Zazo, en declaraciones a elEconomista, valoró que la empresa mostrase su intención de plantear 20 prejubilaciones para los empleados de más edad y un plan de traslados a Barcelona y de bajas incentivadas para no tener que recurrir a despidos.
La compañía, según Zazo, se ha comprometido igualmente a intentar aumentar la carga de trabajo para otras 20 ó 25 personas con piezas que ahora se fabrican en Barcelona. Las dos partes se han emplazado a retomar las negociaciones el próximo miércoles.