Grupo Norte cerró el año pasado con unas ventas consolidad de 167 millones de euros, un resultado que pese a ser de un 1 por ciento ha sido calificado de positivo por el consejero delegado, Miguel Calvo, al registrarse en un "ejercicio de recesión, recortes y ajustes en todo el país".
La compañía vallisoletana consiguió el pasado año un beneficio operativo de 3,7 millones de euros, un 17 por ciento menos, como consecuencia, fundamentalmente, del incremento de los costes sociales tras el "cambio radical" de la normativa entre 2012 y 2013, que ha variado las reglas de juego "a mitad del partido", ha dicho Calvo.
El directivo ha destacado el "muy importante" mantenimiento de la plantilla del Grupo Norte, más de 11.000 empleados, con un 70 por ciento de los contratos indefinidos, de los que 414 tienen algún tipo de discapacidad, 22 más que en 2012 y ha reiterado "compromiso" de la compañía vallisoletana por la vertiente social, que se ha visto reconocido con el I Premio Europeo de Responsabilidad Social Empresarial otorgado por la Comisión Europea.
Calvo ha anunciado que la previsión de Grupo Norte para 2014 es sumar unos 500 nuevos empleos entre España y Chile, país en el que la compañía vallisoletana obtuvo el pasado año "los mejores resultados de su historia" con una cifra de ventas que alcanzó los 9 millones de euros, un 12 por ciento más que en 2012, y una plantilla de unos 1.600 empleos, un 11 por ciento más.
Calvo ha augurado un 2014 más optimista que se materializará en ese crecimiento del empleo, en la consolidación del grupo vallisoletano en mercados nacionales en los que tiene menor presencia, como Andalucía y el sector de la seguridad en Cataluña, y en el fortalecimiento del negocio en Chile desde donde también pretenden expandirse a Perú.
"Sólo sabemos crecer generando empleo", ha explicado Miguel Calvo, quien ha destacado la "solidez financiera" del Grupo Norte que cerrará este año con un "alto" cumplimiento de los objetivos marcados para el plan trianual 2012-2014 al que seguirá la estrategia para el periodo 2015-2017, en pleno proceso de elaboración, y que estará enfocado en el crecimiento y en los parámetros de rentabilidad, valor añadido, eficiencia interna y nuevos mercados.
"Hemos sido capaces de resistir bien los impactos negativos", ha resumido el consejero delegado del Grupo Norte, quien, tras abogar por "pasar página" para "ser más fuertes en 2014", ha basado el "éxito" de esta empresa de servicios y soluciones de recursos humanos en el mantenimiento de una "tremenda presión" en un modelo eficaz de gestión -"hay que hacer más cosas por menos", según sus palabras- y en una mejor propuesta de valor de servicios de la compañía, "claramente diferenciada en el sector".
