La distancia ha dejado de ser un problema para poder mantener una entrevista de trabajo gracias a Selectube , la primera plataforma online de vídeo selección de recursos humanos creada por dos emprendedores vallisoletanos.
Tras quedar en paro, David Sacristán y Antonio Arribas decidieron aprovechar su amplia experiencia en recursos humanos, uno como empleado de una consultoría y otro como responsable de personal, para crear su propia empresa de selección de personal utilizando las ventajas de las nuevas tecnologías y poner en contacto a desempleados y compañías en busca de trabajadores a golpe de click.
Selectube no es un portal de búsqueda de empleo más, sino que pretende ofrecer una nueva forma de selección de personal que rompe las limitaciones físicas y temporales y permite un importante ahorro económico y de tiempo.
Cualquier dispositivo
De hecho, esta selección puede ser realizada a través de cualquiera de los dispositivos que existen en el mercado (PCs, tablets, smartphones, etc.), a cualquier hora y en cualquier sitio del mundo. Para ello, entre otras herramientas, Selectube pone a disposición de los demandantes de empleo la posibilidad de elaborar a través de la propia plataforma un video currículo de un minuto de duración en el que pueden exponer su cualificación, trayectoria profesional y otros aspectos relevantes para optar al puesto de trabajo.
Otra herramienta utilizada por Selectube son las vídeo entrevistas online. Son realizadas también a través de la propia plataforma en tiempo real e incluyen preguntas, pruebas y ejercicios desconocidos hasta ese momento por los candidatos, por lo que no existe la posibilidad de prepararlas previamente y son permiten conocer aspectos como la actitud, aptitud, capacidad o nivel real de idiomas y de otros conocimientos prácticos requeridos por las empresas.
Las respuestas a cada pregunta quedan grabadas a través de la plataforma en vídeo de forma individual y son facilitadas a la empresa, que puede visionarlas las veces que quiera y donde quiera y analizar así la idoneidad del candidato.
Complementos
Como complemento a las dos herramientas anteriores, Selectube también ofrece a las empresas que así lo soliciten la posibilidad de realizar una entrevista a un candidato de forma individual o a un grupo de candidatos a través de vídeo conferencia. Esta entrevista también es grabada en vídeo y enviada posteriormente a la empresa para que la pueda visionar en cualquier momento y tomar así una decisión sobre el profesional que mejor encaja con el puesto de trabajo ofertado.
Selectube ofrece a sus clientes tres modalidades de selección. Con Selectube Basic la selección se realiza a partir de los currículos tradicionales y en vídeo, mientras que Selectube 2.0 incluye además la opción de vídeo entrevistas, vídeo conferencias y análisis de referencias del candidato en las redes sociales.
La modalidad Stailor Made es un sistema personalizado y a medida para procesos masivos de selección, selección de grupos de trabajo y equipos funcionales y para empresas con alta rotación de personal.
Cómo superar una entrevista
