Es difícil encontrar trabajo, por lo que si conseguimos una entrevista debemos aprovecharla al máximo. La Escuela Internacional de Turismo y Hotelería Vatel España ha organizado un roll play para la preparación tanto de un currículum vitae y una carta de presentación como de la posterior entrevista de trabajo.
Alberto González y Luis Hidalgo han sido los encargados de conducir la actividad entre entrevistador y entrevistado bajo una oferta de empleo real en la que se pedían perfiles bilingües y conocimientos de gestión de establecimientos hoteleros, entre otras cualidades.
El triángulo de la coherencia
Entre las observaciones realizadas por los dos entrevistadores, Luis Hidalgo ha destacado que un tema importante para las entrevistas "es fijarnos en nuestro triángulo de coherencia, es decir, que el lenguaje, emociones y cuerpo estén alineados y no haya incoherencias. Hay que cuidar mucho, desde que llegamos a la entrevista, el saludo y dónde nos sentamos para poder percibir claramente cómo es la persona que nos está entrevistando". De igual manera, Alberto González ha subrayado que es importante "modular lo verbal y lo no verbal, la asertividad y la verdad, la amabilidad y el respeto".
Con esta actividad, los dos expertos han podido pulir defectos y dar consejos prácticos a los alumnos de cara a futuras entrevistas dentro y fuera de España. Algunas pautas que se deben conocer son: cuanto más se sepa acerca de la empresa para la que se desea trabajar, mejor; tratar de establecer una buena relación con el entrevistador; cuidar la apariencia, etc.
Los entrevistadores también aconsejan "tener preparado un discurso que transmita nuestros puntos fuertes y áreas de mejora, pero éstas últimas han de ser trabajadas, de nada sirve decir que se es "impaciente" si no terminamos la frase comentando que se está trabajando para mejorar". Al final, que vaya bien o mal una entrevista depende "de lo preparados y seguros de sí mismos que estén los candidatos", han finalizado.
Saque el máximo partido a su currículum
