Renault España abrirá en 2014 la primera escuela integral de formación para nuevos trabajadores, coincidiendo con el inicio del nuevo plan industrial. Además, la compañía automovilística extenderá a la Formación Profesional el programa Renault Experiencie, un proyecto que en la actualidad permite a los licenciados en ingeniería cursar prácticas en la compañía y optar a un puesto de trabajo.
La escuela contará con sedes en Palencia, Valladolid y Sevilla, donde la compañía tiene factorías y será el primer centro de estas características del sector de la automoción. La pretensión es que esté operativa el 1 de enero de 2014, ya que estará ligada a la nueva estrategia industrial, que preveía la creación de 1.300 empleos -800 en Palencia y 300 en Valladolid-.
El anuncio hasido realizado este martes por el presidente de Renault España, José Vicente de los Mozos, quien emplazó a los peridodistas a "después del verano" para conocer más detalles de este proyecto, así como de la iniciativa de extender el programa 'Renault Experience' a la FP. La empresa pretende ofrecer 70 plazas de formación teórica y práctica en las cuatro fábricas de la compañía en nuestro país y dará opción a a una parte de los participantes sean contratados por la multinacional.
José Vicente de los Mozos, acompañado del consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva; el rector de la Universidad de Valladolid, Marcos Sacristán, y el titular de Educación, Juan José Mateos, han presentado la segunda edición del "Renault Experience", que se desarrolla en colaboración con la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid y la Junta.
De los Mozos ha destacado destacó que la primera edición ha sido un "éxito" y recordó que el programa nació con 24 plazas en su primera etapa que incluía un programa de formación de 100 horas, que cofinancia la Junta. A esta fase, le siguió una segunda con 20 plazas para realizar prácticas no laborales durante un año en las instalaciones de la compañía en la Comunidad, a través también del apoyo del Servicio Público de Empleo. Una vez superada ésta última, se prevé la inserción laboral en la empresa con un contrato de duración temporal para el 40 por ciento de los participantes.
Por su parte, el titular de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, ha asegurado que este programa será un "referente" para "futuras iniciativas". "Creo que sois unos privilegiados", ha dicho Villanueva a los 20 jóvenes ingenieros ya que remarcó que este programa se ha convertido en una "oportunidad" para ellos, dada la situación económica. También, ha asegurado que se ha convertido en un "ejemplo de colaboración".
El rector de la UVA, Marcos Sacristán, ha reclamado la puesta en marcha de un Renault Exprience para los alumnos no egresados con el objetivo de que puedan hacer prácticas en los últimos cursos. También, planteó al consejero de Economía la extensión de estos programas de formación a las pymes, por su importancia en el tejido productivo de la Comunidad.
