Banca y finanzas

El consejero delegado de CaixaBank, Gortázar, ganó 3,54 millones en 2018 por el cumplimiento de objetivos

  • El presidente, Jordi Gual, generó una remuneración de 1,5 millones
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar Rotaeche, ganó un total de 3,54 millones de euros durante el ejercicio 2018, frente a los 3,2 millones de euros percibidos un año antes, debido al aumento de la retribución fija y al 'sobrecumplimiento' de los objetivos que miden la cuantía variable, según se desprende del informe anual sobre retribuciones remitido este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, la retribución fija anual de Gortázar se incrementó, a propuesta del consejo de administración y con arreglo al posicionamiento de mercado en un 3,4%, mientras que la liquidación y pago de la remuneración variable responde a la consecución del 112% de los retos individuales y del 109% de los corporativos.

De este modo, la cuantía variable bonus a percibir en el año 2019, correspondiente a la retribución variable de 2018, será de 783.532 euros, a pesar de que el objetivo era de 708.800 euros. El 40% de la retribución indicada, equivalente a 313.413 euros brutos, se abonará a la cuenta de Gortázar este 2019. El 60% restante queda diferido durante un periodo de cinco años, hasta 2024, abonándose en cada pago mitad en metálico y mitad en acciones.

Asimismo, en el ejercicio 2019, el consejero delegado del banco catalán va a percibir las cuantías de la retribución variable correspondiente a los años 2015 (38.603 euros brutos en metálico y 14.978 acciones brutas de CaixaBank) 2016 (50.912 euros brutos en metálico y 14.969 acciones brutas) y 2017 (31.247 euros brutos en metálico y 7.824 acciones brutas).

La remuneración del 'número dos' de CaixaBank también incluye retribuciones por pertenecer a otros consejos de sociedades fuera del grupo consolidado, como es el caso de los cargos ocupados en VidaCaixa, en Banco BPI o en Repsol.

De la aportación efectuada al sistema de previsión social de 330.000 euros, tal y como establece la Circular 2/2016 del Banco de España, un 15% debe realizarse en base variable. Para el año 2018 se ha aportado el 109% de ese importe (53.955 euros) a la póliza de beneficios discrecionales por pensión.

Por otro lado, el presidente de CaixaBank, Jordi Gual Solé, ganó un total de 1,5 millones de euros en el ejercicio 2018, frente a los 1,16 millones de euros generados un año antes, debido a una retribución por importe de 353 millones de euros derivada de sus cargos en paralelo al grupo consolidado como consejero en Erste Group Bank, en Telefónica y en Repsol.

Con motivo del desarrollo de sus funciones anteriores, Gual tiene reconocidas hasta el 14 de septiembre de 2016, fecha en la que
pasó a ocupar el cargo de consejero y presidente no ejecutivo del consejo de administración, unos diferimientos pendientes de entrega.

En 2019 va a percibir como parte de la retribución variable un tercer diferimiento del bonus 2015, de 3.602 euros en metálico y 1.396 acciones, y un segundo diferimiento del bonus 2016, de 3.666 euros en efectivo y 1.078 títulos.

El consejo de administración obtiene una retribución de 8,51 millones

El consejo de administración de CaixaBank, compuesto por 18 consejeros desde que la junta general ordinaria de accionistas del 28 de abril de 2016 así lo fijó, percibió en total de 8,51 millones de euros, frente a los 8,55 millones de euros del ejercicio inmediatamente precedente.

De cara a las remuneraciones del año en curso, la posibilidad de cobrar el 100% de las retribuciones se mantiene congelada a la espera de la consecución de los objetivos, que se enmarcan en un escenario protagonizado por la reestructuración de la entidad. Además, Gortázar admitió en la presentación de resultados anuales, que tuvo lugar el pasado mes de febrero, que 2019 se presentaba como un año "muy complicado para la banca".

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