El banco suizo planea el despido de hasta 1.900 personas de sus divisiones de banca de inversión, renta variable y renta fija, según informa hoy Bloomberg. La medida podría ser anunciada en la junta de accionistas que UBS celebrará mañana. Estas bajas se sumarán al recorte de 7.000 puestos de trabajo que UBS ya había anunciado anteriormente.
Este recorte afectará a un 10% de la plantilla de la unidad de banca de inversión de la entidad, una de las europeas más dañadas por la crisis subprime con pérdidas que superan los 44.200 millones de euros.
La banca de inversión de UBS (UBSN.CH), que agrupa renta fija, acciones y banca de inversión, empleaba 19.475 personas a fines de junio, un 12% menos respecto a los 22.137 del año pasado. Pero esta división lleva en proceso de cambio desde el pasado mes de agosto, cuando la entidad anunció planes para separar el área de gestión de patrimonios de la división de banca de inversión, después de que este negocio le convirtiese una de las entidades que más duramente ha sufrido el envite subprime.
Y es que durante este mes, el banco suizo registró una huida masiva de clientes adinerados, que por primera vez superó a los ingresos. Este nerviosismo se llevó de los fondos de UBS alrededor de 44.000 millones de francos suizos (unos 41.000millones de dólares).
De hecho, la entidad con sede en Zurich ya había anunciado un recorte de 7.000 puestos de trabajo, que se unieron a los más de 131.700 empleos eliminados en la banca mundial desde julio de 2007.
El diario Financial Times publicó a mediados de agosto que UBS espera recortar sus gastos salariales en unos 3.000 millones, lo que supone una tercera parte de sus gastos en este capítulo, ante los malos resultados cosechados,
Los recortes se entienden tanto desde el punto de vista de los despidos hasta como de una fuerte reducción en los bonus por objetivos, dados los réditos que la compañía ha conseguido. Las cuentas del año 2007 muestran que el 49% de los gastos salariales de UBS se dan en forma de bonus o compensaciones variables.
