CaixaBank ha creado un nuevo comité asesor para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos sus ámbitos de actuación, internos y externos, a través de iniciativas dirigidas a clientes y a la sociedad en general.
Para su composición incorporará a Koro Castellano, directora de Amazon Prime Video en España; a Vanina Farber, economista y politóloga que imparte clases de Innovación Social en la escuela de negocios suiza IMD; a Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial; a Therese Jamaa, vicepresidenta de Huawei España, y a Teresa Sanjurjo, directora de la Fundación Princesa de Asturias.
Por la parte del banco, también participarán en el comité Juan Alcaraz, director general de Negocio; David López, director de Recursos Humanos, y Anna Quirós, directora de Cultura y Desarrollo, según informó la entidad.
CaixaBank detalló que se trata de un órgano consultivo pionero en la gran empresa española por su especialización en la diversidad y que sus integrantes se reunirá cada cuatro meses para aportar al banco su visión y experiencia sobre cuestiones esenciales para el fomento de la diversidad.
Entre otros aspectos abordarán las estrategias para fomentar el aumento de la presencia de mujeres en posiciones directivas, las políticas de diversidad, el fomento de una cultura inclusiva dentro de una organización o la identificación de sesgos.
CaixaBank, que ya se encuentra entre las cinco primeras empresas del mundo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2022, se ha fijado el objetivo de elevar el peso de las mujeres en puestos directivos al 42% en 2024, frente al 41,3% con que finalizó 2021 y al 41,6% que espera alcanzar este año.
Además de este nuevo comité asesor, el banco apuntó que dispone de otros instrumentos e iniciativas para impulsar la diversidad como un plan de igualdad o Wengage, un proyecto interno desarrollado por empleados de todas sus áreas basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades.
