Por: Paulina PeredaSi ponemos en contexto la evolución que ha tenido el liderazgo en las últimas décadas, lo cierto es que en el pasado era suficiente contar con ejecutivos que fueran capaces de lograr los resultados de la empresa, sin tomar en cuenta cómo lo hacían. Es decir, un buen líder en el pasado era aquel que dominaba las cuestiones técnicas de su área de negocio y lograba los objetivos que le planteaban, sin importar el sentir y pensar de su equipo de trabajo y si contaban con las herramientas y condiciones necesarias para cumplir con lo que se les pedía. En este sentido, el Director o Gerente de área sólo debía preocuparse por dar las instrucciones correctas para que todos obedecieran sin cuestionar nada.

Las empresas que ofrecen servicios de limpieza, han tenido ingresos asegurados desde hace 17 años con dinero de las dependencias federales, que encontraron en el outsourcing que manejan esas empresas, una forma para aminorar costos y responsabilidades, aún a costa de los derechos laborales.

En redes sociales se volvieron virales varias imágenes en los que se pide apoyar a una mujer de la tercera edad comprándole unas muñecas llamadas "Friditas" o "Mini Frida" las cuales, asegura, son de elaboración artesanal.

Gerardo Márquez, fiscal de justicia de Coahuila, informó que las armas usadas por el menor que desató una balacera en el Colegio Cervantes de la ciudad de Torreón, eran propiedad de su abuelo y no tenía permisos para su posesión.