Aragón

CEOE Aragón ayuda a 140 trabajadores de 15 empresas a acreditar sus competencias profesionales

Zaragoza

Estos trabajadores han recibido una certificación oficial de profesionalidad por sus años de experiencia laboral, gracias a Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC) desarrollados por la Agencia de Cualificaciones de Aragón a propuesta de esta organización empresarial.

Tres de estos procedimientos, que duran varios meses con recopilación de evidencias de su vida laboral, entrevistas y, en su caso, pruebas de evaluación, han finalizado en las últimas semanas.

Se trata de los correspondientes a Operaciones Auxiliares en la Industria Alimentaria en el que se han acreditado el 100% de los 51 participantes, así como el de Mantenimiento de Ascensores (en convenio con la Asociación Regional de Ascensores de Aragón) y Producción Porcina Intensiva y Gestión de la Producción Ganadera, logrando el certificado oficial el 97% de los 62 y 27 empleados participantes, respectivamente.

A ellos se sumarán en unos meses 54 profesionales cuyo proceso de acreditación como Docentes de Formación para el Empleo acaba de iniciarse y culminará en octubre. Un mes en el que se prevé que se alcance la cifra de 550 empleados de distintos sectores que han obtenido certificados de Acreditación de Competencias en procesos promovidos por la Confederación y desarrollados con la Agencia de Cualificaciones de Aragón.

Las empresas que han promovido los tres PEAC finalizados en este principio de verano son Pasa Fabricación, Schindler, Industrial de la Elevación SA, Ascensores Carbonell, Orona S Coop, Balear de Ascensores, Pecres, Ascensores Limarlift, Salvador Ausina Bonillo, Cerdos del Jalón, Jalaebro, Jorge Pork Meat, Cuarte, SAT El Cerrado y SAT San Antón.

Los PEAC

Los procedimientos PEAC son promovidos por CEOE Aragón cuando una empresa o conjunto de empresas de cualquier sector y tamaño plantea su interés por reconocer la experiencia de sus trabajadores y facilitarles acceder a un título oficial, y se constata que no encuentran acomodo en la oferta existente.

En estos casos y siempre en colaboración con la Agencia de Cualificaciones del Gobierno de Aragón, de la que dependen estos procedimientos, se organiza el grupo correspondiente y todo el procedimiento necesario para la acreditación, según han explicado desde CEOE Aragón.

Los PEAC permiten a trabajadores y profesionales de todos los sectores de actividad acreditar oficialmente su experiencia laboral a lo largo de los años y, por tanto, facilitar su reconocimiento y proyección profesional, siendo su impulso desde las propias empresas una acción vinculada a la Responsabilidad Social con sus trabajadores.

CEOE Aragón participa activamente en este tipo de procesos desde 2016 y ha promovido ya procedimientos en sectores como el forestal, el de instalaciones eléctricas frigoríficas, agroindustria, guías ecuestres o montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos.

Anteriormente, participó en procedimientos similares en programas específicos dirigidos desde el Gobierno de Aragón y los agentes sociales a la reinserción laboral de trabajadores que habían perdido sus empleos durante la crisis económica en automoción, comercio, construcción y hostelería.

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