Zaragoza
Ambas entidades han firmado un acuerdo por el que la consultora de selección especializada facilitará la mejora del capital humano a las empresas del sector ante las dificultades de acceder a personal especializado para cubrir las necesidades de contratación de estas empresas.
Las empresas del sector han puesto de manifiesto de forma reiterada los problemas que tienen para encontrar problemas a la hora de encontrar perfiles profesionales. Una situación que todavía es más compleja cuando las empresas están situadas fuera del casco urbano de Zaragoza.
Esta situación hace que sea complejo poder cubrir las necesidades de contratación del sector. En concreto, el 80% de las empresas del cluster ha puesto de manifiesto que prevé aumentar su plantilla en el corto plazo.
"Las empresas tienen serios problemas para encontrar personal especializado y con este acuerdo queremos facilitar la mejora de las plantillas. Hay que tener en cuenta que a los inconvenientes para encontrar perfiles se suma el hecho de que muchas plantillas tienen una edad avanzada", según ha manifestado Antonio Alot, presidente del Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón, tras la firma del acuerdo.
Por su parte, Alfonso Caracuel, Executive Manager de Michael Page, ha manifestado que "este acuerdo nos permite ayudar a las pymes de Aragón en la búsqueda de talento especializado en maquinaria industrial para crear estructuras organizativas potentes".
Este sector representa el 1,21% del PIB de Aragón y sus socios realizan un 41,86% de la facturación del sector. El Cluster de la Maquinaria Agrícola de Aragón está formado por 48 socios, de los que 39 son empresas de las tres provincias aragonesas, con una facturación de más de 200 millones de euros y 1.000 trabajadores.
Además, forman parte centros del cluster centros como ITAINNOVA, CITA o el PCTAD, las OOEE de los empresarios del metal de Zaragoza y Huesca (FEMZ y FEMHU), el Consejo Aragonés de Cámaras, Feria Zaragoza, Cooperativas Agroalimentarias de Aragón y la Universidad de Zaragoza.
