Zaragoza
La plantilla de Teltronic Zaragoza ha iniciado paros de una hora durante ocho días. El primer día, la participación ha sido de más del 80% de los trabajadores, según CCOO Aragón.
Los paros se han convocado después de que en el encuentro del SAMA el día 18 se acabase sin acuerdo. Según explican desde el sindicato CCOO en Aragón, el conflicto de ocho días con paros de una hora está motivado por los 11 despidos, así como por la modificación de las condiciones de trabajo que se han ejecutado de forma unilateral sin información previa al comité de empresa.
Desde el sindicato añaden que los responsables de la compañía han manifestado que son ajustes dentro de un plan de ahorro del que no han informado al comité de empresa de forma clara.
El objetivo de CCOO es que se alcance un compromiso de mantenimiento del empleo y que se recupere el dialogo con la empresa que permita llegar a acuerdos.
Además, el Comité de Empresa exige un compromiso de mantenimiento del empleo, que no se produzcan actos unilaterales de la empresa contra la plantilla como despidos o modificaciones de condiciones, aparte de que se inicie un proceso de negociaciones con los representantes de la plantilla.
Desde la organización sindical igualmente se reclama un plan de viabilidad, así como información relativa al negocio y sus planes de futuro. Una demanda de datos que según el sindicato la compañía no termina de definir, aunque prevé una facturación importante para el año 2019 superior a la de 2018. Un hecho que, para CCOO Aragón, entra en contracción con los 11 despidos de hace un mes, además de estar haciendo nuevas contrataciones.
