Alrededor de 60 empresas, 30 de ellas con stand propio y otras 30 en formato online, presentan más de 1.200 ofertas de empleo y 275 becas para másteres o posgrados.
El "Kühnel Talent Day", que alcanza su 13 edición con el objetivo de orientar de forma exclusiva a titulados universitarios y en FP de grado superior, supone una oportunidad para que los candidatos conozcan las empresas participantes y para que puedan mostrar sus cualidades, tanto personales como profesionales, por lo que a lo largo de la mañana, cientos de candidatos han realizado entrevistas de trabajo en los diferentes stands.
Entre los perfiles más demandados destacan aquellos relacionados con la logística, ingeniería o nuevas tecnologías. En este sentido, desde Gi Group, patrocinador del evento, su directora general, Patricia Barroso, ha aseverado que "creemos en el formato porque aúna oferta con demanda y es una plataforma de búsqueda que todos los años nos funciona".
Los candidatos relacionados con el marketing, los recursos humanos o la comunicación también han podido acceder a multitud de puestos de trabajo. "Se trata de una forma de conocer el talento de una forma más interesante, tenemos la suerte de que siempre hemos encontrado perfiles muy adecuados a lo que buscamos", ha asegurado la jefa de Desarrollo de Grupo Sesé, Rosa Esteban.
Además, a lo largo de la jornada, alrededor de 250 candidatos, junto con varios trabajadores de RRHH de algunas empresas asistentes, participan en los diferentes juegos de Escape Room que Kühnel ha incorporado como novedosa técnica de selección.
Desde que estas dinámicas surgieron en Silicon Valley, Kühnel ha celebrado el Talent Escape Room más grande jamás existente. En seis sesiones, los candidatos tienen que mostrar sus cualidades tanto personales como profesionales para poder salir a tiempo de la sala. Se trata, según Javier Kühnel, presidente de Kühnel Escuela de Negocios, de "dar un enfoque más novedoso y eficaz al Salón". De esta forma, ha manifestado que "constituye una herramienta muy usada para la selección de talento", puesto que pueden comprobarse "tanto las competencias personales como las profesionales de los candidatos".
La inauguración oficial del Salón ha contado con la asistencia de la consejera de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón, Pilar Alegría, y del presidente de Kühnel Escuela de Negocios, Javier Kühnel. La consejera, quien ha recorrido los diferentes stands informativos, ha alabado el talento de los jóvenes aragoneses y ha asegurado que "unir estas dos piezas clave como son los futuros empleados con los empresarios son iniciativas más que interesantes".
Por su parte, Javier Kühnel ha destacado la afluencia de gente que ha acudido al salón a pesar de haber acotado los perfiles demandados. Según Kühnel, "este año, las ofertas solo estaban destinadas a titulados universitarios y de FP Superior o a personas con experiencia que buscan una mejora de empleo".
El Salón "Kühnel Talent Day" cuenta con el patrocinio y colaboración de: Heraldo de Aragón, Gi Group, Cadena SER, Room 60, Inaem, Ambar, Audi e Infojobs.
