CEOE Aragón pone en marcha un programa de asesoramiento y formación en materia de igualdad laboral para que las empresas puedan implantar o mejorar sus planes en este ámbito.
Hasta finales de mayo las 15 empresas y entidades seguirán un itinerario formativo y de asesoramiento especializado en materia de igualdad que se enmarca dentro de las líneas de acción de CEOE Aragón, organización empresarial que acaba de poner en marcha la primera convocatoria de este año para promover planes y medidas de igualdad dentro del marco de colaboración con la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón.
Este programa, del que está previsto una segunda edición este año, está abierto a empresas de todos los tamaños y sectores. En concreto, en esta edición participan DS Smith Andorra, Centro de Estudios San Miguel, Asociación de Empresarios de Barbastro, RINGO Válvulas, Certest Biotec, Cooper Standard Automotive España, Fundación Cruz Blanca Aragón, Nologin Consulting, Industrias Hidráulicas Pardo, Pensumo, Desinfecciones Bionext, Asociación Mundus, La Bodista, Asociación Aragonesa Prosalud Mental (ASAPME) y Asociación Cultural y Deportiva Océano Atlántico.
A todas ellas se les realiza un diagnóstico individualizado de su situación de partida en esta materia, además de seguir un itinerario formativo teórico y práctico sobre selección, contratación y promoción, formación y comunicación, y diseño y elaboración del plan de igualdad, con asesoramiento personalizado sobre su implantación o mejora, según cada empresa.
