El empleo público femenino está creciendo más rápido que el privado en la comunidad aragonesa, mientras se están destruyendo puestos entre las emprendedoras, registrándose una caída del 10,1%.
El sector público se está convirtiendo en uno de los principales nichos de empleo femenino, según se desprende en el último estudio realizado por Adecco Group, ante la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, en el que se analiza el perfil de la mujer trabajadora y de la desempleada en esta comunidad autónoma.
Los datos del estudio reflejan que todo el empleo que se ha creado en el año 2017 ha sido asalariado con 7.900 puestos, lo que supone un aumento del 3,7%. Dentro de este crecimiento, destaca la evolución que ha tenido el empleo público femenino en el que se ha producido un aumento del 5,9% con 3.200 personas frente al empleo privado, que ha experimentado un incremento del 3%. Además, se da el caso de que Aragón registra el cuarto mayor incremento.
Por el contrario, el estudio refleja que la mujer está perdiendo posiciones en el emprendimiento. En concreto, el número de emprendedoras ha caído el 10,1% con 3.200 puestos, destacando sobre todo la negativa evolución que se ha producido en las autónomas donde se ha registrado un descenso del 19,1%, siendo la segunda mayor caída por comunidades autónomas.
Atendiendo a la edad, Aragón muestra un comportamiento peculiar en la creación de empleo en 2017, ya que se ha producido un crecimiento en el colectivo de mayores de 45 años y mas y en las menores de 25 años, mientras se ha producido un descenso en el empleo de mujeres de entre 25 y 44 años.
En términos absolutos, el mayor número de nuevos empleos se corresponde con la franja de edad de 45 a 54 años, con 4.800 contrataciones y un aumento del 7,3%. Sin embargo, en términos porcentuales, es más significativo el incremento del empleo de mujeres de 16 a 19 años, que ha crecido un 25,5%, aunque son solo 300 nuevas plazas.
Respecto de la pérdida de empleo femenino, ésta se ha concentrado entre las mujeres de 35 a 44 años, que han cedido 2.900 puestos de trabajo en Aragón, lo que representa un descenso del 3,7%.
Si se presta atención al nivel educativo, el estudio evidencia que cuatro de cada diez empleos generados en 2017 en la comunidad aragonesa han ido a parar a mujeres con la primera etapa de la educación secundaria (1.900 empleos), lo que ha supuesto un 3,8% más que un año atrás.
Por el contrario, se observa que las mujeres con educación primaria han perdido 200 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 1,1%. Un porcentaje con el que se convierte en la única categoría formativa que ha perdido empleo.
Otros datos significativos del informe es que ocho de cada diez nuevos empleos femeninos creados en Aragón pertenecen a Tareas elementales, con 4.200 contrataciones (+10,3%). Le siguen, con 3.500 plazas, las tareas de oficina (+10%). Sin embargo, se ha destruido empleo en la mitad de las categorías laborales que existen dándose el mayor retroceso en las tareas de Servicios y ventas (-2,7%, 2.000 empleos).
En relación a las mujeres sin empleo, el número de paradas ha bajado en todos los grupos de edad, con la excepción del formado por las que tienen entre 16 y 19 años. La reducción total en Aragón ha sido de 10.000 mujeres, que equivale a un recorte de un 18,7% en el desempleo, siendo el más acentuado del país.
Por su parte, las mujeres de entre 45 y 54 años son las que disfrutan de la mayor caída en la cantidad de paradas con un 32,6%. En cambio, la cantidad de mujeres de 35 a 44 años es la que menos se ha reducido con un descenso del 11,7%.
El número de paradas aragonesas se ha reducido en los cuatro niveles de formación, siendo el descenso más acentuado en los tramos formativos superiores. Destaca el hecho de que el 83% de las mujeres que han abandonado el desempleo en Aragón tiene, al menos, la segunda etapa de la secundaria o FP.
