UGT Aragón denuncia la falta de acuerdo en la negociación del nuevo convenio colectivo para este sector. El último finalizó su vigencia a finales de 2014.
En las últimas reuniones, celebradas en el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje), se han suavizado las propuestas económicas tras dos años y medio de congelación salarial con el fin de poder llegar a un consenso.
Sin embargo, para FesMC UGT Aragón, la subida salarial que plantean las empresas es "ridícula", sobre todo, dentro de un panorama inflacionario.
"Esas inaceptables propuestas de revalorización de los salarios están muy alejadas de las que las dos organizaciones sindicales han planteado a nivel del Estado en el marco de la renovación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva", añaden desde el sindicato.
Desde el sindicato también señalan que los márgenes de beneficio con los que las empresas trabajan con el Departamento de Educación "dan más que de sobra para valorar mejor el trabajo que se desarrolla. De hecho, el proceso de concurso de los servicios de comedores públicos en Aragón ha visto incrementar en un 8% el presupuesto base de licitación".
Sindicatos y parte empresarial volverán a reunirse el próximo día 18 de mayo en el SAMA para intentar avanzar en la negociación de este convenio colectivo, que afecta a alrededor de 1.200 trabajadores.
