La denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo comprende diferentes irregularidades como las horas extra realizadas y no cobradas, que superan las 400 por empleado en 2016.
La denuncia se ha presentado por el sindicato CNT tras haberse desconvocado la huelga el pasado mes de diciembre y observar que la dirección de la compañía no tiene disposición a "respetar los derechos laborales y negociar unas condiciones de trabajo dignas", según han indicado desde la organización sindical.
Dentro de las principales acciones que se denuncian figuran las horas extra realizadas y no cobradas por los trabajadores de almacén y reparto, que han superado las 400 horas por cada empleado en 2016, lo que supone multiplicar por cinco el máximo de horas extras anuales permitidas en el Estatuto de los Trabajadores, añaden desde el sindicato.
La organización sindical también ha señalado que, en las temporadas de mayor trabajo, la empresa hace que se incumplan los descansos mínimos entre el final de una jornada y el principio de la siguiente, con jornadas de hasta 17 horas diarias, y apenas 3 ó 4 horas para descansar antes de tener que volver a trabajar.
Además, han denunciado que se ha impuesto el calendario de vacaciones, en lugar de pactarlo con la plantilla, aparte de recibir una negativa a facilitar los contratos de trabajo ni la evaluación de riesgos laborales de cada puesto.
