A través del Procedimiento Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC) se fomenta el aprendizaje, la progresión profesional y la competitividad empresarial. Un sistema poco utilizado por empresas y trabajadores a pesar de sus ventajas.
Estas ventajas del PEAC han sido dadas a conocer a alrededor de 50 empresas y entidades en el transcurso de una jornada organizada por CEOE Aragón, que ha contado con la colaboración de la Agencia de las Cualificaciones de Aragón.
En este encuentro empresarial, las empresas han conocido con detalle los beneficios del PEAC de cara a la competitividad empresarial como para el desarrollo de la carrera profesional de los empleados a través de la evaluación y reconocimiento oficial de las competencias que han adquirido a lo largo de su trayectoria profesional.
Y es que con el PEAC se puede impulsar la progresión profesional de personas que han adquirido competencias a través del trabajo sin cursar programas formativos, además de tener la posibilidad de ver refrendados los conocimientos con títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad y de impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida, que es beneficioso para la competitividad empresarial y la adaptación a las necesidades del mercado.
Las convocatorias PEAC pueden ser impulsadas por la Agencia de Cualificaciones y por entidades como CEOE Aragón, que recoge y agrupa las demandas que le trasladan una o varias empresas de cualquier sector, sin depender de una convocatoria a iniciativa de la Administración. Hasta el momento, la Confederación ha desarrollado esta labor en ocupaciones de los sectores de construcción, hostelería-comercio y aprovechamientos forestales.
La jornada ha contado con la intervención del director general de Planificación y Formación Profesional del Gobierno de Aragón, el Director Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón y representantes de la empresa ERCROS, que contado su experiencia con el PEAC.
