La jornada laboral será de 1.752 horas de trabajo efectivo y se consideran festivos cinco días laborables.
Estos son los principales puntos que se recogen en el calendario laboral recomendado para el sector y que ha sido firmado por representantes de las organizaciones de CCOO y UGT y la Asociación de Empresarios de la Madera de la Provincia de Huesca (ADEM).
De esta manera, se ha acordado que, a los afectos de alcanzar en cómputo anual una jornada de 1.752 horas de trabajo efectivo, se considerarán festivos cinco días laborales.
En este sentido, cabe indicar que a los solos efectos del cálculo de este calendario laboral se han computado 22 días laborables de vacaciones, las dos festividades de carácter local y se ha tomado como referencia el año natural, en una jornada de lunes a viernes con ocho diarias de trabajo.
El calendario laboral fijado corresponde a los convenios colectivos de los sectores de Rematantes, Aserradores, Envases y Cajas Diversas, por un lado, y al de Carpinterías, Ebanisterías, Barnizados, Carrocerías, Tapicerías y similares, por otro, que afectan en la provincia de Huesca a más de 500 trabajadores.
