CEOE Zaragoza se convierte en Aragón en la "antena" de la Fundación Endeavor con el fin de apoyar e impulsar proyectos emprendedores de alto impacto, contribuir a la generación de empleo cualificado y generar beneficios.
Nueva iniciativa en Aragón para impulsar proyectos emprendedores. La Fundación Endeavor llega a la comunidad autónoma de la mano de CEOE Zaragoza, que se convierte en su "antena", para detectar y captar los proyectos emprendedores que se lleven a cabo en esta autonomía y que tengan un alto impacto con el fin de apoyarlos y de acelerarlos.
"Endeavor aporta algo diferente al emprendedor por el tipo de organización y funcionamiento de esta fundación y por el patronato que la compone que está formada por los principales directivos y ejecutivos. Su modelo de trabajo se centra en acompañar y enseñar a aumentar el talento y en detectar y ver proyectos que pueden pasar a otra dimensión nacional e internacional", según ha explicado el presidente de CEOE Zaragoza, Ricardo Mur.
En la sede de CEOE Zaragoza estará esta "antena" con la que los emprendedores pueden ponerse en contacto en cualquier momento puesto que no se va a articular ninguna convocatoria vigente para un determinado período de tiempo, sino que siempre va a estar abierta a la recepción de proyectos y se estará atentos para captar los proyectos que se lleven a cabo en la comunidad y que tengan potencial.
El objetivo con esta "antena" en Aragón -que se enmarca dentro de la política de apoyo al emprendimiento que CEOE Zaragoza inició en 1996 y que ha permitido impulsar 400 empresas-, es que se puedan impulsar y acelerar proyectos empresariales que tengan un alto impacto y que generen empleo.
"Aspiramos a detectar y ver empresas que tienen potencial en Aragón. Siempre que se habla de aceleración se piensa que es para startups, pero en CEOE Zaragoza pensamos que también se pueden acelerar otras empresas", ha matizado Ricardo Mur.
De hecho, entre los requisitos que se mirarán de los proyectos emprendedores que se analicen se encuentran la vocación global, ser escalables y tener una tasa de crecimiento alta a nivel nacional y/o internacional.
Unas características con la que se da cabida a proyectos empresariales de cualquier sector de actividad y no solo tecnológicos, así como a todos aquellos que acaban de nacer o bien que ya están en funcionamiento para que puedan crecer en un mercado más competitivo y global.
Aunque la actividad de Endeavor en España y la "antena" en la CEOE Zaragoza se ha presentado esta tarde, ya se está trabajando en el análisis de un proyecto de "una empresa del sector de la biotecnología, que tiene una trayectoria de cuatro años. Su actividad es importante, tiene un valor diferenciado, un gran impacto social por el sector de actividad y genera empleo de alto valor", ha indicado Ricardo Mur. No obstante, de momento, se está en el inicio del análisis.
Un proceso en cuatro fases
La dinámica de trabajo con los proyectos emprendedores se articula en cuatro fases. La primera de ellas es la de selección a través del staff de la Fundación Endeavor ateniendo al modelo de negocio. "Buscamos el potencial que puede tener a nivel nacional e internacional", según ha manifestado el director general de Endeavor en España, Adrián García-Aranyos.
Los proyectos emprendedores seleccionados pasan a una segunda parte en la que se trabaja con mentores que "son como la voz de nuestra concienci"?, matiza el director general de Endeavor España. En esta etapa, se trabaja para hacer un diagnóstico del proyecto de cara a perfeccionarlo.
Una vez dado ese paso, se llega a la tercera fase en la que se participa en una ronda o panel de selección nacional en la que están presentes los miembros del patronato de Endeavor España entre los que figuran directivos y ejecutivos de las principales compañías de diferentes sectores como, por ejemplo, BBVA, Indra, Telefónica, Iberdrola o Gestamp, entre otros. Una presentación "en la que durante 45 minutos se está interactuando con el emprendedor para decidir si pasa o no al panel de selección internacional", ha añadido Adrián García-Aranyos.
En el caso de que no pase, se trabaja con el proyecto emprendedor para generar más feedback, mientras que si se decide que sí pasa al panel internacional se entra ya en la cuarta fase en la que se empiezan a prestar servicios para dar acceso al mercado, capital, talento...
Un proceso en cuatro etapas cuya duración puede variar en función de la iniciativa empresarial aunque, por ejemplo, en el caso de una empresa con la que Endeavor ya ha trabajado en España se ha realizado en siete meses.
Además, las empresas que superan las cuatro fases y finalizan todo el proceso pueden tener acceso al fondo que gestiona la organización con el que se le da entrada en la empresa con un 10% y se continúa el trabajo se asesoramiento y de recomendaciones al emprendedor. La inversión, que replica las condiciones del inversor principal, también contribuye a validar el proceso.
Un modelo de éxito
Esta filosofía y dinámica de trabajo es la que ya ha permitido obtener buenos resultados a nivel mundial y en España. De hecho, la fundación, que está presente en 22 países, tan solo en el año 2013 su red de emprendedores generó casi 7.000 millones de dólares de ingresos.
Desde que se creó por los estadounidenses Linda Rottenberg y Peter Kellner en 1997, esta fundación sin ánimo de lucro ya ha incorporado a la organización más de 600 nuevas compañías. Unos proyectos que suponen más de 400.000 empleos cualificados.
Dentro de España, aunque la filial se creó en 2014, ya ha dado también buenos resultados. Se ha presentado a cuatro candidatos españoles a los paneles de selección internacional, siendo todos seleccionados para formar parte de Emprendedores Endeavor.
Entre ellos se incluyen Worldsensing, que es el primer proyecto emprendedor con el que se ha trabajado en España y que se ha convertido en un referente en el mercado de las tecnologías inalámbricas asociadas a las Smart Cities y el Internet de la Cosas. La empresa tiene proyectos desplegados en 14 países y su plantilla está formada por 40 trabajadores.
Es un ejemplo de las iniciativas en las que trabaja Endeavor porque en España hay un gran potencial. "He visto cosas increíbles, tecnologías muy punteras y cabezas que lideran que no tienen nada que envidiar a otros países. Hay potencial y cosas muy buenas", ha señalado el director general de Endeavor en España, Adrián García-Aranyos, quien ha incidido en que entre los puntos de mejora para el emprendimiento figuran "apoyar más al emprendedor", así como que "los equipos estén involucrados al 100% en el proyecto".
