El convenio colectivo se ha firmado por un período de dos años y recoge incrementos salariales para 2014 y 2015.
Los sindicatos CCOO y UGT y la FEMHU han firmado hoy el convenio colectivo del sector del Metal de la Provincia de Huesca, que tendrá una vigencia de dos años, estando vigente desde el 1 de enero de 2014 a 31 de diciembre de 2015.
En el apartado salarial, el convenio establece una paga de 50 euros lineales no consolidables a cada categoría para 2014, que se abonará el próximo mes de enero, mientras que para el año 2015 se ha acordado un incremento del 1,3% de las tablas salariales vigentes a 1 de enero de 2014.
También se ha acordado establecer un período de ultra actividad del convenio de 18 meses desde la denuncia del mismo, pudiendo ampliarse en 6 meses más a petición de cualquiera de las partes de la mesa negociadora.
Otros puntos que se recogen en el convenio son el disfrute de permiso de dos días naturales en el caso de accidente o de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta segundo grado, de manera irregular, en tanto dure esa situación. En el supuesto de que el trabajador necesitara hacer un desplazamiento, el plazo sería de dos días más.
Referente a la jornada laboral, se mantiene la vigencia del convenio anterior, que estaba establecida en 1.760 horas anuales. No obstante, para facilitar la adecuación de los trabajadores a las necesidades productivas y favorecer la empleabilidad se establece que, de las 20 horas anuales de formación acumulables por un período de hasta cinco años a las que tiene derecho el trabajador con al menos un año de antigüedad, diez horas serán a cargo de la empresa y diez horas a cargo del trabajador.
Además se recoge el compromiso a impulsar la negociación de un Acuerdo Marco Regional del sector del metal con el objetivo de alcanzar un acuerdo común para las provincias de Zaragoza, Huesca y Teruel.
