CCOO denuncia que los contratos que se crean son "de poca duración y baja calidad" y pide a las empresas andaluzas un "cambio de mentalidad" y una apuesta por los derechos laborales.
Con la mayoría de ciudades andaluzas brillando ya por la inminente llegada de la Navidad, los comerciantes y principalmente las grandes empresas comienzan a hacer su particular agosto. Tras varios años de crisis con pocas ventas y escasa creación de empleo este año las previsiones se antojan muy positivas, se espera un importante aumento que repercutirá en el mercado laboral. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) ya han comenzado a lanzar sus previsiones, la más llamativa es la de la multinacional Adecco, que asegura que de los más de 950.000 contratos que se crearán en entre noviembre y enero en toda España unos 104.000 se firmarán en Andalucía, esto supone un crecimiento interanual del 18% y sitúa a la comunidad en la cuarta región donde se creará más empleo superada solamente por Cataluña, Valencia y Madrid. Randstad, el otro gigante del empleo temporal, prevé unos 36.000 empleos en la región en la temporada navideña. Los sindicatos son menos positivos y piden que se analice el trasfondo de estos datos.
Desde CCOO advierten de que los contratos que se van a crear serán "de muy poca duración, con muy poca calidad llegando incluso a crear pésimas condiciones de salud laboral".
Empleo por provincias
Según las previsiones de Adecco, por provincias, Sevilla será la que más contrataciones realice, más de 30.000, lo que la coloca como la quinta provincia con más contratos de todo el país. Además, es la provincia andaluza, junto a Málaga, donde más incremento se espera con respecto a la campaña de 2015, concretamente un 25 por ciento. A continuación, serán Cádiz, con 27.845, con un crecimiento del 15 por ciento; Huelva, con 14.190, con incrementos que rondan el diez por ciento; y Málaga, con 11.810 contratos, las que más empleo generen en la Comunidad. Por su parte, en Almería se esperan firmar 7.680 contratos, un 20 por ciento más que en 2015; en Granada, con 6.155, un 15 por ciento más; Córdoba superará la cifra de los 4.500, en concreto 4.510, un 15 por ciento más; y en Jaén, donde se esperan firmar 1.610 contratos, un diez por ciento más interanual.
El comercio, la hostelería, la logística y el transporte son los sectores que impulsar la creación de empleo en la época navideña, al estar directamente relacionaos con el incremento del consumo y el turismo que se registra en estas fechas en la región.
La secretaria de empleo de CCOO Andalucía, Nuria López, ha explicado a "el Economista Andalucía" que en épocas anteriores a la crisis económica había mayores salarios y empleos de mejor calidad por lo que las familias podían consumir más, ahora se restringen los gastos accesorios y el consumo no es igual, lo que a su juicio influye en los empleos que "tampoco son iguales ni en cantidad ni en calidad".
"Las cifras son astronómicas pero nosotros pensamos que no va a ser tantos, porque hay un matiz de fondo y es que se crean contratos por día e incluso por horas", ha asegurado la sindicalista haciendo hincapié en la importancia de distinguir entre el número de contratos que se firman estos días y la cantidad de puestos de trabajo que en realidad se crean, ya que, según sus palabras, muchas empresas van supliendo puestos de trabajo fijo con contratos que se van encadenando de manera "fraudulenta".
Para Muñoz esta situación se debe a que las empresas andaluzas "tienen una mentalidad muy antigua, quieren recortar costes y tendrían que reducir otros gastos que no sean los derechos laborales". Según su criterio, las entidades deberían cambiar su filosofía y "apostar por sus empleados", ya que, "un trabajador que está tranquilo y tiene seguridad en su trabajo es mucho más productivo".
Las ETT ganan terreno al SAE
Las previsiones de las ETT distan mucho con los datos ofrecidos por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que en su página web muestra unas 1.300 ofertas de empleo en toda Andalucía en fechas previas al inicio de la campaña navideña. Para CCOO esto es consecuencia directa de la reforma laboral puesta en marcha por el gobierno central, que a su juicio, permitió que las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro participaran de la oferta, la demanda y la intermediación. "Al final lo que se está haciendo es una desviación de lo público hacia lo privado, esas empresas están cogiendo el mercado de los servicios públicos ofertan trabajadores a las empresas y cobran por eso mientras el SAE es gratuito y garantiza la igualdad de oportunidades de las personas que se registran", ha manifestado la secretaria de empleo del sindicato.
Muñoz ha reconocido que durante las crisis se ha recortado mucho en los recursos del SAE y ha puesto de manifiesto la necesidad de que recupere todos los servicios con los que contaba, porque este sistema, en sus palabras es "un garante de derecho y de igualdad".