Zaragoza
Tras la ratificación en referéndum por la mayoría de la plantilla, el II Convenio Colectivo de SARGA ya tiene vía libre tras la firma por parte de la mayoría sindical (CCOO, CGT, CSIF, UGT y SOA). Un nuevo marco laboral que entrará en vigor el día 1 de enero de 2025, con una vigencia de cuatro años.
El punto más destacado del convenio es la incorporación del plan de la carrera profesional, ya que es la primera vez que una empresa del sector público aragonés va a contar con un plan de carrera que reconozca el desarrollo y la experiencia.
El convenio contempla además una ampliación del teletrabajo en un día más al trimestre, con una compensación económica como en la Diputación General de Aragón (DGA), aparte de una mejora de la flexibilidad de la jornada para favorecer la conciliación.
El texto de SARGA, sociedad dependiente de la DGA, también se igualan los permisos para el acompañamiento de descendientes y ascendientes y se recoge la posibilidad de teletrabajar fuera de las oficinas en el caso de las personas que desarrollan su actividad fuera de las instalaciones.
Aparte, el convenio incorpora otras mejoras en el trabajo de campo y en las categorías de técnicos 1A y 2C y la disminución de la jornada laboral, que se reduce en 20 horas, pasando de 1.714 a 1.694 horas. También disminuye en el número de tardes de trabajo, de manera que de dos tardes se contempla ahora en el convenio una.
Otros puntos destacados son el plan de acción social que se incrementa hasta 71.070 euros, además de establecerse la posibilidad de incrementar esta cantidad hasta 30.000 euros más en función de beneficios.
Finalmente, se incorporan otros puntos como el hecho de que el operativo contraincendios pasará, a partir del día 1 de enero de 2025, de estar contratado como fijo discontinuo a indefinido ordinario los 12 meses del año y, además contratados como "bomberos forestales" en lugar de su categoría actual "peón especialista". También se refleja el compromiso de continuar negociando en algunos aspectos que "no han sido plenamente abordados", según explican desde CCOO Aragón.