Hace muchos años, las entrevistas de trabajo eran mucho más simples y estaban orientadas al "qué has estudiado", es decir, se valoraba mucho más una formación cualificada, en lugar de factores clave como la creatividad, el trabajo en equipo o los dotes de liderazgo.
Hoy en día, la entrada de la tecnología ha cambiado radicalmente este temido y amado proceso de selección. Ahora, con tan solo tener un móvil o un ordenador con cámara y conexión a Internet, podemos descargarnos aplicaciones como Skype y realizar una videollamada o videoconferencia, permitiéndonos realizar entrevistas desde cualquier parte del mundo y a cualquier hora.
Sin embargo, existe una compañía china, Chengdu Ant Logistics, que ha querido ir más allá y para ello ha implantado las entrevistas de trabajo con máscara con el objetivo de evitar la discriminación física.
Una iniciativa por parte de la consultora que se ha hecho viral después de que una candidata filtrara el vídeo a través de Douyin, el TikTok chino. La chica afirmó que la situación le pareció extraña, pero que aún así "puede ayudar a las personas que sufran de ansiedad social".
Tal y como se puede observar en el vídeo, los cuatro entrevistados llevan unas máscaras que ocultan su identidad, al igual que el examinador de la consultora. Según aseguró la compañía, este curiosa iniciativa se llevó a cabo durante una feria bianual de contratación.
La propia empresa ha subrayado que buscaba reducir el estrés de los candidatos y eliminar todos los prejuicios que pudiera surgir según sus aspectos físicos, todo con el fin de valorar las habilidades profesionales.
