Alrededor de 22.000 empleados no acuden diariamente a su puesto por baja médica en Aragón a lo que hay que sumar los más de 10.500 que son baja sin justificar.
Son los datos que se desprenden del Informe Trimestral sobre Absentismo Laboral de Randstad en el que se analiza la ausencia de del profesional durante su puesto de trabajo en el tercer trimestre de 2022. Un período en el que se constata que 32.704 aragoneses faltan de media a su trabajo a diario de los que 22.192 lo hacen con baja médica, mientras que 10.512 no tienen causa justificada. Este volumen de trabajadores, con y sin causa justificada, suponen el 2,8% del total del país.
Con estos datos del informe -se han tenido en cuenta la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE-, la tasa de absentismo en Aragón se sitúa en el 5,6%, porcentaje que es similar a la media nacional.
En España, más de 1.150.000 españoles no acuden a su empleo de media cada día. En el tercer trimestre de 2022, fueron 1.150.559 profesionales, de los que el 23,2% (267.094) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,8% (883.465) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,6% del total de las horas pactadas, lo que supone un ligero descenso de una décima con respecto a los tres últimos meses, siendo el segundo trimestre consecutivo en el que esta tasa se reduce. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.
Euskadi, Galicia y Canarias son las autonomías que más tasa de absentismo registran, siendo del 7,2%, 6,5% y Canarias 6,4%, respectivamente. Tras ellas, se sitúan la Región de Murcia (6,3%), Cantabria (6,2%), Asturias (6,1%), Castilla y León, Navarra (ambas con el 5,9%), Catalunya (5,7%), Andalucía y Aragón (las dos con 5,6%).
Por debajo de la media nacional, se encuentran Castilla-La Mancha (5,4%), la Comunitat Valenciana (5,2%), y Extremadura (5,2%). Finalmente, las autonomías con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (5,1%), La Rioja (5%) y la Comunidad de Madrid (4,8%).
No obstante, en cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total superan los 100.000 Catalunya (202.914), Andalucía (183.714), la Comunidad de Madrid (151.992) y la Comunitat Valenciana (113.943), concentrando el 56,7% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el tercer trimestre de 2022.
Por debajo de la franja de los 100.000 trabajadores, se encuentran Galicia (72.397), Euskadi (69.098), Canarias (60.646), Castilla-La Mancha (55.188), Castilla y León (51.230), Región De Murcia (40.370), Baleares (33.359) y Aragón (32.704). Con cifras más moderadas se encuentran Asturias (23.467), Extremadura (21.897), Navarra (17.263), Cantabria (15.785) y La Rioja (7.245).
Si se atiende al sector de actividad, se observa que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 5,6%, igual que la media de la economía. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce con un 4,3%.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2022 han sido la industria del cuero y del calzado (3,9%), educación, servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, ensayos y análisis técnicos (ambos con el 3,7%), venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (3,6%) y actividades jurídicas y de contabilidad (3,4%).
Por el contrario, los mayores porcentajes de absentismo se han registrado en actividades de juegos de azar y apuestas (9,6%), actividades sanitarias (9,3%), asistencia en establecimientos residenciales (9,2%), actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,8%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5%).
