Zaragoza
El VII Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de Aragón recoge subidas en torno al 9% a lo largo de su vigencia y una bajada de jornada.
En concreto, se contempla una subida salarial del 4% para el año 2022 y una paga lineal a la firma del convenio de 360 euros, cuantía superior a la que la mayoría de las trabajadores percibirían en concepto de atrasos del año 2021, según explican desde OSTA.
Además, para el año 2023, se recoge una subida salarial del 2%. En relación a la jornada laboral, se produce una bajada de siete horas a la finalización de la vigencia del convenio colectivo, quedando en 1.075 horas la jornada anual para el año 2024.
Desde OSTA señalan que estas cláusulas del acuerdo satisfacen las peticiones que la parte social venía reivindicando desde el principio de la negociación, además de respetar las líneas rojas que los sindicatos mayoritarios del sector tenían pactadas. A partir de este momento, todas las empresas del sector están obligadas a aplicar las subidas pactadas en el mismo, así como a abonar los atrasos generados desde enero de 2022 y la paga lineal pactada para el año 2021.
El acuerdo se ha producido tras varias jornadas de movilización y de una convocatoria de huelga apoyada por OSTA y UGT.
