Valladolid
El Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León ha aprobado este miércoles, con la oposición de UGT y CCOO y el apoyo de CEOE, modificar el acuerdo de calendario laboral para 2023 aprobado por este órgano hace un mes y trasladar el día festivo previsto para el 2 de enero al 25 de julio, aunque la última decisión la tiene el Consejo de Gobierno.
Tras la decisión, UGT, con el apoyo de CCOO, se han dirigido al consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, para que el Consejo de Gobierno desestime la decisión de Dirección de Trabajo de convertir el 25 de julio en festivo en detrimento del día 2 de enero al no ser una decisión "unánime", peor para las "familias y ciudadanos de la Comunidad" y porque "nunca" se ha llevado la "contra" a las decisiones adoptadas en el Consejo Regional del Trabajo, aunque sea un "Consejo Consultivo", informa Ep.
Desde UGTCyL han explicado que esta mañana se ha llevado a cabo una reunión del Consejo Regional del Trabajo que ha convocado el director de Trabajo para "modificar" el calendario laboral del año 2023 en Castilla y León.
El sindicato recuerda a Carnero que el pasado 27 de julio se llevó a cabo la reunión de este organismo donde desde "hace décadas" se "debate y se consulta" a agentes sindicales y patronales más representativos en CyL para elaborar un calendario en la Comunidad.
"Ese día, ante tres propuestas, la unanimidad de convocados y sin una intervención en contra, se aprobó un calendario laboral (calendario que reflejaba como festivo el día 2 de enero, lunes, para pasar el festivo de año nuevo que coincide en domingo). Casi un mes después, la Dirección de Trabajo, nos convoca a las partes a otra reunión del Consejo de Trabajo Regional para cambiar el 2 de enero como festivo por el 25 de Julio", añade.
Aunque el sindicato reconoce que no entendía "nada", decidió asistir a la reunión convocada por videoconferencia. "Hoy el director de Trabajo, comienza la videoconferencia trasladando las disculpas por esta nueva convocatoria y nos informa que la Dirección se da cuenta al transcribir el acta del 27 de julio de 2022, que podía ser festivo el 25 de julio y por ese motivo nos convoca, sólo y exclusivamente a ver qué opinamos", añade.
Así, UGT recuerda que el 27 de julio ya se aprobó "unánimemente" que el 2 de enero sería festivo. "Que aparte de la unanimidad al calendario, es la mejor opción festiva, pues los castellanoleoneses y sus familias, podrán realmente disfrutar un día más de reunión familiar, atención a los niños, poder volver a su hogar tras el período navideño y también por tener un día más de ocupación el sector de ocio, hostelería y turismo de la Comunidad y poder ver crecer sus ingresos", ahonda.
Además, UGT exige el acta de acuerdo unánime al calendario laboral del 2023 correspondiente al día 27 de julio de 2022, argumentos a los que se adhiere CCOO CyL no así, la patronal que, en palabras del sindicato, les es "indiferente" una fecha u otra y da "luz verde a que si se cambia lo apoya".
