El acto ha sido organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y ha contado con la colaboración de Novartis, Vodafone y Catalunya Caixa.
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha organizado la jornada "Nuevos modelos de gestión: el talento y la diversidad ante el cambio. El liderazgo es femenino", con la colaboración de Novartis, Vodafone y Catalunya Caixa.
El liderazgo femenino como factor clave para el éxito empresarial en la sociedad y contexto actual ha sido el tema central de la jornada, que también ha hecho especial hincapié en el concepto de la creatividad como forma de gestión, o en cuales son los principales valores que se precisan para conseguir un liderazgo más eficiente.
En la presentación del acto han participado Cristina Langarika, Directora de Comunicación e Imagen de Catalunya Caixa, Emilio Cuatrecasas, Presidente de APD Zona Mediterránea, Albert Buxadé, Director de Vodafone Catalunya y Francisco Ballester, director general de Novartis.
Cristina Langarika, Directora de Comunicación e Imagen de Catalunya Caixa, ha destacado que "la mujer, hoy en día, ha adquirido mucha visibilidad en nuestra sociedad: en las universidades, en las oposiciones a la administración, en las empresas, etc., sin embargo aún queda mucho camino en temas de notoriedad en el mundo laboral".
Por su parte Emilio Cuatrecasas, Presidente de APD Zona Mediterránea, ha explicado que "actualmente es una necesidad que las empresas incorporen el talento femenino para incrementar su competitividad e innovación". Además ha destacado el informe McKinsey 2010 sobre "El Negocio del Liderazgo Femenino", los resultados del cual concluyen que "las compañías que incorporan mujeres en su comité ejecutivo, obtienen mejores resultados financieros". Una tercera parte de los encuestados en el estudio, basado en una encuesta a nivel mundial a 2.300 ejecutivos senior del sector privado, afirmó que las inversiones realizadas en las mujeres les habían reportado beneficios, mientras que otro tercio afirmó que en breve los tendrían.
El Director de Vodafone Catalunya, Albert Buxadé ha manifestado durante su discurso que "en nuestra compañía apoyamos la competitividad, cada persona tiene sus valores y creemos que un equipo mixto es mucho más efectivo. Tratamos de propiciar que nuestros empleados sean capaces de combinar y disfrutar de la empresa y de la familia al mismo tiempo".
Durante su intervención, Francisco Ballester, Director General de Novartis, ha puesto de manifiesto "que en un contexto económico como el actual, las empresas necesitan personas que se adapten a la dinámica actual, cuestionen el modelo de negocio y sean resolutivas. Demandas a las que responden perfectamente los valores femeninos, como lo demuestra el hecho que actualmente hay más mujeres en posiciones de liderazgo que hace diez años". En este sentido y conscientes del valor que aporta la diversidad, Francisco Ballester ha añadido que "en Novartis, las mujeres representan un 53% de la plantilla, un 39% de las posiciones de gestión y un 50% de nuestro comité de dirección".
El Director General de Novartis ha señalado también que "para una compañía que se dedica al cuidado de la salud, como es el caso de Novartis, es muy importante contar con personas muy bien preparadas y aplicar una cultura inclusiva que permita a los empleados dar lo mejor de sí y crecer profesionalmente". Francisco Ballester ha afirmado también que "a día de hoy es imprescindible atraer los mejores talentos a través de la participación de personas diferentes en todos los niveles, para garantizar un enriquecimiento de la cultura de trabajo".
La jornada ha contado con la mesa redonda: "¿Cómo liderar de forma creativa?", en la que han participado: Anna Corbella, la primera regatista española en dar la vuelta el mundo sin escalas y, a la vez, miembro del primer equipo femenino que ha finalizado la World Race Barcelona; Anna Tarrés, seleccionadora del Equipo Nacional de Natación Sincronizada, y Anna Maiqués, Fundadora de Starlab.
La segunda parte de la sesión se ha dedicado a los valores que requiere el contexto empresarial actual, entre los cuales han destacado el esfuerzo, la sensibilidad, la tradición y la innovación. En esta mesa redonda han participado: Adriana Casademont, Presidenta de Casademont, Cristina Guiral, Presidenta de TRADISA, Helena Guardans, Presidenta de Sellytel Group España, y Merche Grau, Directora de Banca Privada y Gestión de Activos de Catalunya Caixa.
El acto ha concluido con un coloquio dónde ponentes y asistentes han puesto en común los distintos aspectos tratados y, especialmente, la necesidad actual que las empresas cuenten con el talento y los valores femeninos en su gestión empresarial.